Objektleiter (w/m/d) - Jobbird.com

Jobster; Potsdam; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Facility Management in Potsdam sucht einen Objektleiter (m/w/d). Sie sind für die technische und kaufmännische Objektsteuerung verantwortlich, leiten ein Team und sind der zentrale Ansprechpartner für Kunden. Voraussetzungen sind eine technische Ausbildung oder ein Studium im Facility Management sowie Erfahrung in der Personalführung. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Maßgeschneiderte Schulungen

Leistungsgerechte Vergütung

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung im Facility Management oder in der Verwaltung von Immobilien.
• Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder eine technische Ausbildung.
• Technisches Verständnis und Lernbereitschaft für neue Technologien.

Aufgaben

• Verantwortung für die Steuerung und Verwaltung von Gewerbe- und Industrieimmobilien.
• Leitung eines Teams von Hausmeistern und Haustechnikern.
• Zentraler Ansprechpartner für Kunden und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Planung und Durchführung von Wartungsmaßnahmen und Instandhaltungsarbeiten.
• Leitung und Organisation von Modernisierungsprojekten.

Kenntnisse

Überzeugungskraft

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Strukturiertes Denken

Ausbildung

Studium im Facility Management oder technische Berufsausbildung

Tools

MS-Office-Anwendungen

CAFM-Systeme

Jobbeschreibung

Überblick

Technische und kaufmännische Objektsteuerung: Verantwortung für die Steuerung und Verwaltung von Gewerbe- und Industrieimmobilien, inklusive Budgetplanung und Berichtswesen.

Personalführung und -anleitung: Leitung eines Teams von Hausmeistern und Haustechnikern sowie deren fachliche Anleitung.

Kundenbetreuung: Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Pflege der bestehenden Vertragsverhältnisse und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.

Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten: Planung, Steuerung und Durchführung von Wartungsmaßnahmen, Instandhaltungsarbeiten und Projekten.

Angebots- und Auftragswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit kaufmännischen Sachbearbeitern.

Projektleitung: Leitung und Organisation von Modernisierungsprojekten sowie weiteren technischen Projekten.

Berufserfahrung und Qualifikation: Einschlägige Erfahrung im Facility Management oder in der Verwaltung von Immobilien. Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise in Elektrotechnik, Heizungstechnik, Gebäudetechnik oder Vergleichbares.

Kompetenzen: Überzeugungskraft, sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick; hohe Eigeninitiative, strukturiertes und wirtschaftliches Denken sowie Teamfähigkeit. EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen. Erfahrung in der Personalführung und Anleitung von technischen Teams. Technisches Verständnis und Lernbereitschaft: Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur Weiterentwicklung durch Schulungen.

Hinweis zu Formatierung: Alle Aufzählungen wurden konsolidiert und in klare Abschnitte gegliedert. Doppelungen wurden entfernt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Technische und kaufmännische Objektsteuerung: Verantwortung für die Steuerung und Verwaltung von Gewerbe- und Industrieimmobilien, inklusive Budgetplanung und Berichtswesen.
• Personalführung und -anleitung: Leitung eines Teams von Hausmeistern und Haustechnikern sowie deren fachliche Anleitung.
• Kundenbetreuung: Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Pflege der bestehenden Vertragsverhältnisse und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten: Planung, Steuerung und Durchführung von Wartungsmaßnahmen, Instandhaltungsarbeiten und Projekten.
• Angebots- und Auftragswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit kaufmännischen Sachbearbeitern.
• Projektleitung: Leitung und Organisation von Modernisierungsprojekten sowie weiteren technischen Projekten.
• Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung im Facility Management oder in der Verwaltung von Immobilien.
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise in Elektrotechnik, Heizungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar.
• Überzeugungskraft: Sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Arbeitsweise: Hohe Eigeninitiative, strukturiertes und wirtschaftliches Denken sowie Teamfähigkeit.
• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen.
• Erfahrung in der Personalführung und Anleitung von technischen Teams.
• Technisches Verständnis und Lernbereitschaft: Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur Weiterentwicklung durch Schulungen.

Unser Angebot

• Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme bis zu 1500€.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und sozialverträgliche Einsatzplanung, auch bei Bereitschaftsdiensten.
• Urlaub: 30 Tage (+ jeweils am 24.12. und 31.12. den halben Tag frei).
• Teamkultur: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offenem Austausch, regelmäßigen Team-Events und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Standortnahe Einsätze: Planungen möglichst in der Nähe des Wohnorts, um Pendelzeit zu minimieren.
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung, gesicherte Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich sowie pünktliche Gehaltszahlungen.

Wenn Sie interessiert sind

Der Bewerbungsprozess bei uns ist einfach und unkompliziert. Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Portal oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an [e-mail].

Unser Recruiting-Team steht Ihnen für Fragen zur Verfügung und freut sich, Sie kennenzulernen.

Alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Beeinträchtigung oder anderen Diversitätsmerkmalen – sind bei uns herzlich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und glauben, dass jede Persönlichkeit unser Team bereichert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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