Objektleiter (m/w/d) Facility Management – Standort Berlin

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen in Berlin sucht einen engagierten Objektleiter (m/w/d) im Bereich Facility Management. Sie übernehmen die Verantwortung für den Betriebsablauf von Liegenschaften und die technische Instandhaltung. Ideal sind technische Ausbildungen oder Qualifikationen im Facility Management. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitsgestaltung.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktive Vergütungspakete

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfangreiche Sozialleistungen

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Gebäudemanagement oder in der technischen Objektbetreuung.
• Führerschein Klasse B erforderlich.
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Instandhaltung und den Betrieb gebäudetechnischer Anlagen.
• Führung, Motivation und Einsatzplanung der Haustechniker:innen.
• Zentrale Ansprechperson für Kunden in allen technischen Belangen.

Kenntnisse

Technische Ausbildung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kenntnisse relevanter Gesetze

Ausbildung

Qualifikation zum Techniker, Meister oder Ingenieur

Abgeschlossene Qualifikation im Facility Management

Tools

MS Teams

Sharepoint

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir für den Standort Berlin einen engagierten Objektleiter (m/w/d) im Bereich Facility Management. In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für den technischen und infrastrukturellen Betrieb von Liegenschaften und stellen sicher, dass die vereinbarten Dienstleistungen effizient, wirtschaftlich und auf hohem Qualitätsniveau umgesetzt werden.

Unser Mandant gehört zu einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe im Bereich technisches Gebäudemanagement und Facility Services. Das Leistungsspektrum reicht von der Planung und Realisierung technischer Lösungen über die Instandhaltung bis hin zum ganzheitlichen Gebäudebetrieb. Mit einer breiten Kundenbasis aus Industrie, öffentlicher Hand und Gewerbe bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven, spannende Projekte und ein modernes Arbeitsumfeld.

Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für die Instandhaltung und den Betrieb gebäudetechnischer Anlagen sowie die Steuerung anspruchsvoller Facility-Management-Projekte
• Planung, Überwachung und Dokumentation von Wartungs- und Inspektionsarbeiten
• Führung, Motivation und Einsatzplanung der vor Ort tätigen Haustechniker:innen
• Projektplanung und -umsetzung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften, behördlicher Auflagen sowie vertraglicher Rahmenbedingungen
• Erstellung von Budgets, Leistungsverzeichnissen und Angebotsauswertungen
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Verhandlungen mit Nachunternehmern und Dienstleistern
• Nachverfolgung von Mängeln und Gewährleistungsansprüchen
• Koordination interner Schnittstellen sowie externer Partner
• Zentrale Ansprechperson für Kunden, Nutzer und Auftraggeber in allen technischen Belangen

Qualifikationen

• Technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Techniker, Meister oder Ingenieur, idealerweise in den Bereichen Versorgungstechnik, HKLS oder Elektrotechnik
• Alternativ: abgeschlossene Qualifikation im Facility Management oder fundierte Erfahrung als Facharbeiter (z. B. Elektro, Heizung, Sanitär) mit Aufstiegsambitionen
• Erste Berufserfahrung im Gebäudemanagement oder in der technischen Objektbetreuung
• Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen und Vorschriften im Betrieb von Immobilien
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware, Erfahrung mit digitalen Tools (z. B. MS Teams, Sharepoint, CAFM-Systeme) von Vorteil
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an Verantwortung

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen, international geprägten Unternehmen der Dienstleistungsbranche
• Attraktive Vergütungspakete inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über interne Akademien und externe Anbieter
• Umfangreiche Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte u. v. m.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Teamgeist