Oberstudienrätin/Oberstudienrat (w/m/d)

hessen.de; Driedorf; Remote; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz

LandTickets Hessen

Job summary

Westerwaldschule sucht eine/n Sicherheits- und Brandschutzbeauftragte/n zur Wahrnehmung sicherheitsrelevanter Aufgaben. Sie arbeiten eng mit der Schulleitung zusammen und koordinieren die Gefährdungsunterweisungen für Lehrkräfte und Mitarbeitende.

Voraussetzung ist ein Lehramtsstudium, idealerweise Gymnasien und Deutsch. Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit angemessener Besoldung; Bewerbungen werden bevorzugt berücksichtigt.

Qualifications

• Mehrjährige Unterrichtserfahrung in den Schulformen einer (integrierten) Gesamtschule.
• Fortbildungen im Bereich Arbeitsschutz, Erste Hilfe und Brandschutz bevorzugt.
• Hohe Kommunikationskompetenz in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern.

Responsibilities

• Sicherheits- und Arbeitsschutzaufgaben gemäß Hessischem Schulgesetz übernehmen.
• Krisenmanagement im schulischen Krisenteam unterstützen und koordinieren.
• Fortbildungsangebote für Lehrkräfte im Bereich Sicherheit und Arbeitsschutz organisieren (Ersthelfer/Brandschutz).
• Gefährdungsunterweisungen jährlich planen, durchführen und dokumentieren.

Skills

Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationskompetenz

Beratungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Zeitliche Flexibilität

Genderkompetenz

Education

Lehramt an Gymnasien

Lehramt Deutsch

Job description

Homepage der Schule: www.westerwaldschule.de

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung der Aufgabe einer/eines Sicherheitsbeauftragten
• Wahrnehmung der Aufgabe einer/eines Brandschutzbeauftragten
• Mitarbeit im schulischen Krisenteam
• Information und Beratung des Kollegiums in Fragen der Sicherheit und des Arbeitsschutzes
• Organisation von Fortbildungsangeboten für Lehrkräfte im Bereich Sicherheit und Arbeitsschutz (insbesondere Ersthelfer und Brandschutzhelfer)
• Organisation, Koordination und Dokumentation der jährlich verpflichtenden Gefährdungsunterweisungen für Lehrkräfte und Beschäftigte in Zusammenarbeit mit der Schulleitung und ggf. externen Fachkräften
• Sensibilisierung der Schulgemeinschaft für sicherheitsgerechtes Verhalten durch Information und Beratung
• Zusammenarbeit mit externen Stellen wie der Unfallkasse Hessen, dem Schulträger, Fachkräften für Arbeitssicherheit (MAS), der örtlichen Feuerwehr und dem DRK
• Gesamtleitung, Koordination und Weiterentwicklung des Schulsanitätsdienstes
• Koordination des Projekts „Hessen führt Reanimationsunterricht in 7. Klassen ein“
• Organisation und Durchführung des Wettbewerbs „Jugend-debattiert“
• Organisation LRS
• Beratung von Kollegium, Schulleitung und Eltern zu Fördermaßnahmen LRS

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zu Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen in der jeweils geltenden Fassung.
Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Gymnasien
• Lehramt Deutsch

Die nachstehenden Kompetenzen und Qualifikationen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

• Mehrjährige Unterrichtserfahrung in den Schulformen einer (integrierten) Gesamtschule
• Hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, vorzugsweise nachgewiesen durch Fortbildungen im Bereich Arbeitsschutz, Erste Hilfe und Brandschutz
• Hohe Kommunikationskompetenz, vorzugsweise nachgewiesen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern und Institutionen
• Hohe Beratungskompetenz, vorzugsweise nachgewiesen im Bereich der Beratung von Lehrkräften im Bereich des Arbeitsschutzes
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Organisation, Betreuung und Weiterentwicklung des Schulsanitätsdienstes sowie in der Zusammenarbeit mit externen Institutionen in diesem Bereich
• Ausgeprägte Beratungs- und Kooperations- und Teamfähigkeit (nachgewiesen durch die Übernahme entsprechender schulischer Aufgaben)
• Zeitliche Flexibilität
• Eigenständige und strukturierte Wahrnehmung der Aufgabe
• Genderkompetenz

Das Anforderungsprofil kann sich im Laufe der Zeit verändern.

Das Vorliegen der genannten Aufgaben ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits‑ bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Unsere Angebote

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter des Landes Hessen kommen Sie in den Genuss des LandesTickets Hessen (zunächst bis Ende 2027). Mit diesem haben Sie nicht nur freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Es beinhaltet auch die Möglichkeit, von montags bis freitags ab 19.00 Uhr sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags einen Erwachsenen und alle zum Haushalt gehörenden Kinder bis 14 Jahre kostenfrei mitzunehmen.

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u. a. folgende Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner zur Verfügung:

• Die schulfachliche Dezernentin/der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Schulleiterstelle
• Bei selbstständigen Schulen und OStR-Verfahren: Schulleiterin bzw. Schulleiter der ausschreibenden Schulen
• Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle

Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen / Oberstudienratsstellen Schulbereich

Veröffentlichungsdatum 13.10.2026

Bewerbungsschluss 10.11.2026

Berufserfahrung Ausschreibungstext

WesterwaldschuleZur Hassel 935759 Driedorf

Personalverwaltende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Lahn-Dill-Kreis und den Landkreis Limburg-WeilburgFrankfurter Straße 20-2235781 Weilburg

Auswählende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Lahn-Dill-Kreis und den Landkreis Limburg-WeilburgFrankfurter Straße 20-2235781 Weilburg

Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe Vollzeit / A14

Vertragsart / Art der Stelle Unbefristet / Beförderungen/Funktionsstellen