Oberarzt Urologie (m/w/d) - Schwerpunkt robotisch-assistierte Chirurgie

Kliniken Ostalb

Mutlangen

On-site

EUR 80,000 - 100,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Hochmoderne Infrastruktur
Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung bei der Wohnungssuche

Job summary

Eine führende Gesundheitsversorgungseinrichtung in Mutlangen sucht einen Oberarzt Urologie (m/w/d) mit Schwerpunkt auf robotisch-assistierter Chirurgie. In dieser unbefristeten Vollzeitanstellung übernehmen Sie eigenständige Behandlungen und gestalten proaktiv das Operationsprogramm. Die Einrichtung bietet moderne Infrastrukturen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerber sollten Fachärzte für Urologie mit mehrjähriger Erfahrung sein und Freude an Teamarbeit sowie klinischer Weiterentwicklung haben.

Qualifications

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Urologie.
  • Interesse an robotisch-assistierter Chirurgie.
  • Verantwortungsbewusstsein und patientenorientiertes Handeln.

Responsibilities

  • Eigenständige operative und konservative Behandlung urologischer Patienten.
  • Mitgestaltung des robotisch-assistierten Operationsprogramms.
  • Supervision und Weiterbildung der Assistenzärzte.

Skills

Facharzt für Urologie
Erfahrung in operativer Urologie
Teamarbeit
Kommunikationsstärke
Führungskompetenz

Education

Facharzt für Urologie

Job description

Oberarzt Urologie (m/w/d) - Schwerpunkt robotisch-assistierte Chirurgie

Arbeitgeber: Kliniken Ostalb

Beginn ab 01.03.2026 | Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort: Mutlangen

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Oberarzt/-ärztin

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Die Kliniken Ostalb gehören zu den führenden Gesundheitsversorgern der Region Ostwürttemberg. Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung verlegen wir unsere urologische Klinik vom bisherigen Standort Ellwangen an den hochmodernen Klinikstandort Mutlangen und bauen hier ein leistungsstarkes Zentrum für die gesamte urologische Versorgung auf.

Ein zentrales Element dieser Neuausrichtung ist die kurzfristige Einführung eines OP-Robotersystems, mit dem wir unser operatives Spektrum weiterentwickeln und unseren Patient*innen modernste, minimalinvasive Chirurgie auf höchstem Niveau anbieten werden.

Unter der Leitung von Chefarzt Dr. René Ritter erwartet Sie ein engagiertes, zukunftsorientiertes Team, das den Wandel aktiv gestaltet und Innovation als Chance begreift.

In diesem Rahmen suchen wir eine herausragende Persönlichkeit als Oberarzt Urologie mit Schwerpunkt robotisch‑assistierter Chirurgie.

Das erwartet Sie
  • Eigenständige operative und konservative Behandlung urologischer Patient*innen
  • Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Etablierung des robotisch‑assistierten Operationsprogramms
  • Supervision und Weiterbildung der Assistenzärzt*innen
  • Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik im Rahmen der Standortverlagerung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit onkologischen und chirurgischen Fachabteilungen
Das erwarten wir
  • Facharzt (m/w/d) für Urologie mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung in der operativen Urologie, idealerweise mit robotisch‑assistierter Chirurgie, oder starkes Interesse an diesem Zukunftsfeld
  • Freude an Teamarbeit, Führungskompetenz und Interesse an klinischer Weiterentwicklung
  • Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und patientenorientiertes Handeln
Das bieten wir
  • Eine Schlüsselrolle in der Neuausrichtung unserer Klinik am neuen Standort Mutlangen
  • Die Möglichkeit, den Aufbau und die Etablierung eines modernen OP‑Robotik‑Programms federführend mitzugestalten
  • Hochmoderne Infrastruktur mit neu renoviertem urologischem Endo‑OP und Ambulanz
  • Attraktive Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive zertifizierter OP‑Robotik‑Trainings
  • Eine Vergütung und Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG III nach TV‑Ärzte sowie zusätzliche betriebliche Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche und beim Umzug
  • Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
  • Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
  • Mitarbeiter‑App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
  • Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
  • Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
  • Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
  • JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
Unternehmensdarstellung: Kliniken Ostalb

Hauptsitz Aalen, Württemberg

Betriebsgröße 3.500 Mitarbeitende

Die Kliniken Ostalb sind akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Ulm und führender Gesundheitsdienstleister im Ostalbkreis. Als gemeinnützige kommunale Anstalt des öffentlichen Rechts sind sie Teil eines starken regionalen Gesundheitsnetzwerks. An den drei Standorten, dem Ostalb‑Klinikum Aalen, dem Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd und der St. Anna‑Virngrund‑Klinik Ellwangen sichern die Kliniken eine umfassende, qualitativ hochwertige und patientenorientierte Versorgung.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden und über 1.000 Betten bilden die Kliniken Ostalb in ihren medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachdisziplinen ein breites und hochspezialisiertes Diagnostik‑ und Versorgungsspektrum ab. Die Kliniken Ostalb sind damit ein wesentlicher Pfeiler der regionalen und überregionalen medizinischen Versorgung.

Uns ist eine wertschätzende Unternehmenskultur wichtig:

  • Eine wertschätzende und offene Führungs‑ und Feedbackkultur
  • Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein umfassendes Fort‑ und Weiterbildungsangebot
So gelingt Ihr Einstieg bei uns

Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten:

  • Mentorenprogramm/Coaching
  • Kinderbetreuung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenevents
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
  • Kantine
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung
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