Oberarzt Geriatrie (m/w/d)

Contilia Gruppe; Mülheim an der Ruhr; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung: Contilia Akademie

Entwicklungsmöglichkeiten im Klinikver

Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente

Vergütung nach AVR-Caritas

Corporate Benefits

Job summary

St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr sucht einen Oberarzt (m/w/d) für Geriatrie zur fachärztlichen Versorgung multimorbider Patientinnen und Patienten. Die Position umfasst ärztliche Führung und die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Rahmen eines ganzheitlichen Behandlungskonzepts.

Sie bringen Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie mit, idealerweise Führungserfahrung. Wir bieten eine attraktive AVR-Caritas-Vergütung, umfangreiche Weiterbildung und Entwicklungschancen im

Qualifications

• Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie.
• Fundierte Erfahrung in der Behandlung älterer/multimorbider Patientinnen und Patienten.
• Bereits Verantwortung in einer oberärztlichen oder vergleichbaren Position oder entsprechende Karriereschritte.
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Weiterentwicklung geriatrischer Versorgungskonzepte.
• Mitarbeitende wertschätzend führen und fördern; kollegiales Führungsverständnis.

Responsibilities

• Geriatrische Versorgung verantworten – eigenständige fachärztliche Betreuung älterer, multimorbider Patient:innen.
• Interdisziplinäre Diagnostik und Therapie – enge Zusammenarbeit mit Therapien, Pflege und Sozialdienst.
• Behandlungsprozesse koordinieren – Visiten leiten und Patiententröme steuern.
• Frührehabilitative Maßnahmen fördern und Mobilisation unterstützen.
• Führung von Assistenzärzt:innen und Weiterbildung fördern.

Skills

Teamführung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ganzheitliche Versorgung

Education

Facharzt Innere Medizin

Zusatzbezeichnung Geriatrie

Job description

Oberarzt Geriatrie (m/w/d)

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.

Über die Klinik

Das Zentrum für Altersmedizin am St. Marienhospital Mülheim verfügt aktuell über 30 Betten und ist in naher Zukunft auf eine Erweiterung der Kapazitäten ausgerichtet. Als zertifiziertes Zentrum für Geriatrie und Alterstraumatologie bieten wir eine umfassende Betreuung sowohl für akut geriatrische Patienten als auch für frührehabilitative Maßnahmen im Rahmen einer geriatrischen Komplextherapie.

Unser besonderes Augenmerk liegt auf den folgenden Schwerpunkten:

• Alterstraumatologie
• Spezielle Therapieangebote für dialysepflichtige Patienten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen hausinternen Abteilungen, insbesondere der Stroke Unit / Neurologie

Darüber hinaus sind wir auf die Schmerztherapie und die Gerontopsychiatrie spezialisiert, um eine ganzheitliche Versorgung für unsere Patienten sicherzustellen.

Ihre Aufgaben

• Geriatrische Versorgung verantworten – eigenständige fachärztliche Betreuung älterer, multimorbider Patient:innen unter Berücksichtigung aktueller geriatrischer Leitlinien.
• Interdisziplinäre Diagnostik und Therapie steuern – enge Zusammenarbeit mit Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Pflege und Sozialdienst im Rahmen eines ganzheitlichen Behandlungskonzeptes.
• Behandlungsprozesse koordinieren und überwachen – Leitung von Visiten, Steuerung der Patientenströme sowie Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung.
• Frührehabilitative Maßnahmen fördern – Unterstützung der funktionellen Wiederherstellung und individuellen Mobilisation geriatrischer Patient:innen.
• Ärztliche Führung übernehmen – fachliche Anleitung und Supervision von Assistenzärzt:innen sowie Förderung der ärztlichen Weiterbildung.
• Teamarbeit und Wissensaustausch leben – aktive Mitwirkung an Fallbesprechungen, interdisziplinären Konferenzen und Qualitätszirkeln.
• Fachliche und organisatorische Verantwortung tragen – Mitgestaltung klinischer Standards, sektionsübergreifender Prozesse und strategischer Entwicklungen im geriatrischen Bereich.
• Weiterentwicklung der Klinik unterstützen – Beteiligung an Projekten zur Optimierung von Strukturen, Prozessen und Qualitätsstandards in einem kollegialen Führungsteam (1-2-2 Modell).

Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie...

• Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie sind.
• über fundierte Erfahrung in der Behandlung älterer und multimorbider Patient:innen verfügen.
• bereits Verantwortung in einer oberärztlichen oder vergleichbaren Position übernommen haben oder den nächsten Karriereschritt anstreben.
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an der Weiterentwicklung moderner geriatrischer Versorgungskonzepte mitbringen.
• Mitarbeitende wertschätzend führen, fördern und für gemeinsame Ziele begeistern.
• empathisch und respektvoll mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen kommunizieren.
• wirtschaftlich denken sowie qualitäts-, patienten- und teamorientiert handeln.
• engagiert, selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten.

Warum wir?

• Contilia.CARE:Contilia.CARE steht Ihnenund IhrerFamilie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung:Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten:Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge:KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
• Vergütung:Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas
• Mitarbeiter:innenvorteile:Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad