Gesundheitsmanager:in / Gesundheitsökonom:in m/w/d

Elisabeth-Krankenhaus Essen; Essen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Contilia.CARE

AVR-Caritas Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

JobRad

Home-Office möglich

Gleitzeitregelung

Job summary

Das Elisabeth-Krankenhaus Essen sucht eine Leitung Medizinisches Fallmanagement (m/w/d). Sie übernehmen fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Bereich und steuern Dokumentation, Kodierung und Fallsteuerung im Krankenhaus.

In dieser Führungsposition arbeiten Sie eng mit Chefärztinnen und der Krankenhausleitung zusammen, gestalten strategische Entwicklungen des Fallmanagements, verbessern Kennzahlen und sichern wirtschaftliche sowie qualitative Ziele des Standorts.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement, Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausumfeld, idealerweise an Schnittstellen von Medizin, Controlling, Fallmanagement oder Abrechnung.
• Bereits Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungs-/Managementkompetenzen.
• Analytisch denken, komplexe Zusammenhänge erfassen und datenbasierte Entscheidungen treffen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz; verschiedene Berufsgruppen auf Augenhöhe zusammenbringen.
• Veränderungsprozesse aktiv gestalten und Projekte zielorientiert steuern.
• Wirtschaftliches Denken mit hohem Qualitätsanspruch.
• Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung, Abrechnung oder DRG-System; Kodierexpertise ist kein Muss.

Responsibilities

• Bereich führen und weiterentwickeln – fachliche und organisatorische Leitung des Medizinischen Fallmanagements, Team und Prozesse optimieren.
• Strategische Fallsteuerung gestalten und eine qualitäts- und wirtschaftlich ausgerichtete Fallsteuerung sicherstellen.
• Kliniken beraten, Zusammenarbeit mit Chefärzt*innen, Klinikleitung und Fachbereichen stärken.
• Kennzahlen analysieren, Potenziale erschließen und Maßnahmen zur Prozess- und Dokumentationsverbesserung ableiten.
• Prozesse und Projekte steuern, Veränderungsvorhaben initiieren und digitale Weiterentwicklungen vorantreiben.
• Schnittstellen koordinieren und Informationen-/Leistungsaustausch mit Medizincontrolling, Abrechnung, Buchhaltung sicherstellen.
• Qualität und Regelkonformität sicherstellen – neue gesetzliche/regulatorische Anforderungen umsetzen.

Skills

Führungserfahrung

Analytisches Denken

Kommunikation

Veränderungsmanagement

Wirtschaftliches Denken

Teamkoordination

Datenbasiertes Entscheiden

Education

Bachelor- oder Masterabschluss im Gesundheitswesen/Gesundheitsmanagement

Tools

DRG‑Systemkenntnisse

Kodierkenntnisse

Job description

DasElisabeth-Krankenhaus Essenstellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.

Gesundheitsmanager:in / Gesundheitsökonom:in (m/w/d)
als Leitung Medizinisches Fallmanagement (m/w/d)

Als Leitung Medizinisches Fallmanagement übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Bereich am Elisabeth-Krankenhaus Essen. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team steuern Sie zentrale Prozesse der Dokumentation, Kodierung und Fallsteuerung und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen sowie strategischen Weiterentwicklung des Standorts bei. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie eine zentrale Steuerungsfunktion im engen Austausch mit den Chefärzt:innen und der Krankenhausgeschäftsführung und gestalten die strategische Weiterentwicklung des Medizinischen Fallmanagements aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Bereich führen und weiterentwickeln - Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Medizinischen Fallmanagements, entwickeln Team, Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter und fördern Mitarbeitende sowie Potenzialträger:innen gezielt.
• Strategische Fallsteuerung gestalten - Sie verantworten die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Fallsteuerung und stellen eine zukunftsorientierte Ausrichtung des Bereichs sicher.
• Kliniken beraten und Zusammenarbeit stärken - Sie arbeiten eng mit Chefärzt:innen, Krankenhausleitung und relevanten Fachbereichen zusammen, führen regelmäßige Steuerungs- und Entwicklungsgespräche und beraten zu dokumentations-, leistungs- und erlösrelevanten Fragestellungen.
• Kennzahlen analysieren und Potenziale erschließen - Sie entwickeln relevante Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen, analysieren Entwicklungen und leiten Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen, Dokumentationsqualität und Wirtschaftlichkeit ab.
• Prozesse und Projekte steuern - Sie identifizieren Verbesserungs- und Standardisierungspotenziale, initiieren Veränderungsprozesse und verantworten Projekte zur organisatorischen und digitalen Weiterentwicklung des Medizinischen Fallmanagements.
• Schnittstellen koordinieren - Sie steuern die Zusammenarbeit mit Medizincontrolling, Patientenabrechnung, Finanzbuchhaltung, Unternehmenscontrolling sowie den klinischen Bereichen und sorgen für einen reibungslosen Informations- und Leistungsaustausch.
• Qualität und Regelkonformität sicherstellen - Sie bewerten neue gesetzliche und regulatorische Anforderungen, setzen diese um und gewährleisten die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Dokumentations- und Abrechnungsstandards.

Qualifikationen

Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie ...

• ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement, Krankenhausmanagement, in der Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen.
• mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausumfeld, idealerweise an Schnittstellen von Medizin, Controlling, Fallmanagement oder Leistungsabrechnung, vorweisen können.
• bereits Führungserfahrung gesammelt haben oder über ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen verfügen.
• analytisch denken, komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und datenbasierte Entscheidungen treffen können.
• über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz verfügen und unterschiedlichste Berufsgruppen auf Augenhöhe zusammenbringen.
• Veränderungsprozesse aktiv gestalten und Projekte zielorientiert steuern.
• wirtschaftliches Denken mit einem hohen Qualitätsanspruch verbinden.
• Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung, der Leistungsabrechnung oder des DRG-Systems mitbringen; eine tiefgehende Kodierexpertise ist dabei nicht zwingend Voraussetzung.

Zusätzliche Informationen

Warum wir?

• Contilia.CARE:Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
• Vergütung:Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Altersvorsorge:KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
• Weiterbildung:Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund
• Mitarbeiter:innenvorteile:Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten und Vergünstigungen
• JobRad:Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber leasen – steuerlich günstig und nachhaltig
• Weitere Angebote:Möglichkeit der Home-Office Tätigkeit | Gleitzeitregelung