O&M Concept Expert - Implementation d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Fachperson zur Steuerung des FID-COD-Prozesses im Offshore-Bereich. Sie unterstützen regionale Umsetzungsteams, geben fachliche Anleitung und sichern ein konsistentes Reporting zwischen FID und COD.

Die Rolle erfordert flexibel Reisebereitschaft und starke Teamkoordination. Sie arbeiten bereichsübergreifend, optimieren Prozesse und nutzen Lessons Learned, um den Transfer nach COD effizient zu gestalten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Betrieb/Aufbau von Offshore-Windparks, ideal zwischen FID und COD.
• Erfahrung in Prozessoptimierung und Management.
• Bereitschaft, standort- und regionsübergreifend zu arbeiten, flexibel.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Als Fachexperte steuere den FID-zu-COD-Prozess gemeinsam mit den Regionen.
• Unterstütze regionale Umsetzungsteams und gib fachliche Anleitung.
• Verantworte standardisiertes Reporting zwischen FID und COD.
• Pflege den Austausch der O&M-Projektteams und der Lessons Learned-Datenbank.
• Rolle des SPOC für regelmäßige Updates nach Übergabe an die Region und Implementationsphasen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Offshore-Windparks

Englisch fließend

Prozessoptimierung

Teamarbeit

Ausbildung

Technische Ausbildung

Ingenieurabschluss

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Die Stelle fungiert als Kompetenzzentrum für die Begleitung von Projekten vom endgültigen Investitionsbeschluss (FID) bis zum erfolgreichen Betriebsstart (COD). Du unterstützt die regionalen Umsetzungsteams bei ihrem Vorgehen, gibst Anleitung zu spezifischen Themen und stellst sicher, dass die regionalen Teams den vorgegebenen Umsetzungsansatz einhalten.

Die Rolle

• Fungiere als Fachexperte für die spezifische Phase von O&M-Projekten zwischen FID und COD und steuere den standardisierten FID-zu-COD-Prozess gemeinsam mit den Regionen
• Unterstütze die in der Bid-FID-Phase entwickelten Prozesse, um einen effizienten Projekttransfer in die Region zu ermöglichen; einschließlich der Berücksichtigung der Standardannahmen
• Verantwortung für das standardisierte Projekt-Reporting zwischen FID und COD, um eine transparente und effiziente Steuerung und Entscheidungsfindung innerhalb der Region oder gegebenenfalls innerhalb der Flotte zu ermöglichen
• Sicherstellung eines kontinuierlichen Austauschs zwischen den O&M-Projektteams, um eine kontinuierliche Rückkopplungsschleife in die Prozesslandschaft und die Dokumentendatenbank aufrechtzuerhalten
• Unterstützung der Implementation Manager und ihrer Teams beim Aufbau des jeweiligen Projekts nach der Übergabe an die Region und Übernahme der Rolle als SPOC für regelmäßige Updates
• Identifizierung von gewonnenen Erkenntnissen sowie Entwicklungsfeldern innerhalb des Fachbereichs und Ermittlung von (Einsparungs-)Potenzialen, inkl. Pflege der Lessons-Learned-Datenbank

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Projektmanagement), alternativ ein Hochschulabschluss in einem relevanten Ingenieurfach oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Betrieb und/oder Aufbau von Offshore-Windparks, insbesondere zwischen der endgültigen Investitionsentscheidung (FID) und der Inbetriebnahme (COD)
• Erfahrung in der Prozessoptimierung und/oder im Management
• Offen und teamorientiert mit der Fähigkeit, projekt- und regionenübergreifend zu arbeiten
• Hohe Integrität und Zuverlässigkeit sowie eine proaktive, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Starkes Interesse an betrieblichen Arbeitsabläufen und Prozessen sowie an technischen Funktionen
• Reisebereitschaft innerhalb von RWE Offshore Wind
• Geschäftlich fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters