Wie ist die Stelle ausgeschrieben?
Die Stelle ist in Vollzeit oder als Teilzeitvariante in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen.
Wie sieht das Dienstplanmodell aus?
Die Feuerwehr Waltrop bietet für seine Notfallsanitäter:innen als Vollzeitkraft den 24h Dienst auf einer ihrer drei Wachabteilungen an.
Der Dienstrhythmus hierbei läuft im Modell 24h Dienst/48h frei. Teilzeitmodelle werden für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie geregelt.
Wie ist die Stelle vergütet?
Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe N TVÖD zuzüglich einer Fachkräftezulage in Höhe von maximal 600,00 EUR brutto monatlich (Es ist eine Berücksichtigung von Erfahrungszeiten bei der Zuordnung der Stufenlaufzeit möglich).
Zu welchem Zeitpunkt kann die Stelle angestellt werden?
Schnellstmöglich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Besetzung von Funktionen im Rettungsdienst in der Notfallrettung (vorwiegend RTW & NEF)
- In der Notfallrettung sind die Hauptaufgaben die schnelle und professionelle Versorgung von verletzten oder erkrankten Personen, die Stabilisierung lebensbedrohlicher Zustände, der Transport der Patient:innen in geeignete medizinische Einrichtungen und die Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen
- Pflege, Reinigung und Desinfektion von Fahrzeugen und medizinischen Geräten
Folgendes Qualifikationsprofil sollten Sie mitbringen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter:in
- Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder höher
- uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für den Rettungsdienst (persönliche und gesundheitliche Eignung)
- Identifikation mit den Grundsätzen des Rettungsdienstes
- Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit
- körperliche Fitness ist wünschenswert
- Freude im Umgang mit Menschen
- hohe soziale Kompetenz und hohe Belastbarkeit
- ständige Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
Das wird Sie in Waltrop erwarten:
- eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen ausbauen und weiterentwickeln können
- ein großes Maß an selbstständiger Arbeit als Notfallsanitäter:in durch viele Freigaben des ärztlichen Leiters des Kreises Recklinghausen
- Fort- und Weiterbildungen (Desinfektor:in, GF Rettungsdienst, Praxisanleiter:in)
- Bei einer erfolgreichen Teilnahme am B1 Auswahlverfahren ist eine Ausbildung zum/zur Brandmeister:in (B1) möglich
- ein einmaliges Modell der Rettungsdienstfortbildung mit zertifizierten Kursen, wie Trauma Management, ALS Kurs, EPALS Kurs und einigen mehr
- modernen Fuhrpark sowie Ausstattung (Power-LOAD Trage, elektrischer Raupenstuhl, Video Laryngoskop, präklinisches Sonogerät, uvm.)
- ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- ein sehr gut bestehendes Teamgefüge in den Wachbereitschaften
- eine betriebliche Altersversorgung zur Absicherung im Alter (VBL)
- eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD VKA (einschließlich Jahressonderzuwendung und jährliches Leistungsentgelt)
- Zahlung einer Fachkräftezulage (zunächst befristet bis zum 31.12.2028)
- gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein Arbeitgeberzuschuss zum Erwerb des Deutschlandtickets & eines Fahrrades/E-Bikes; die Stadt Waltrop ist vom ADFC zertifiziert als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Kategorie „silber“)
- professionell angeleiteter Dienstsport im ortsansässigen Fitnessstudio
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen
Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Schwarzhoff (Tel. 02309 97060), stellvertretender Leiter der Feuer- und Rettungswache, und Frau Nennstiel (Tel. 02309 930 395), Fachdienst Personal, gerne zur Verfügung.
Die Stadt Waltrop fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Weltanschauung oder sexueller Identität.