Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Das Borromäus Hospital sucht eine/n Notfallpfleger/in (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege für unsere interdisziplinäre Notaufnahme. Du übernimmst die pflegerische Versorgung aller Fachrichtungen und Dringlichkeitsstufen und führst Ersteinschätzungen nach etablierten Triage-Systemen durch.
Du arbeitest eng mit Ärztinnen und Ärzten sowie allen beteiligten Berufsgruppen zusammen, beteiligt dich an Diagnostik und Therapie und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung
Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
In unserer zentralen Notaufnahme übernimmst Du die pflegerische Versorgung von Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen und Dringlichkeitsstufen. Du führst Ersteinschätzungen nach etablierten Triage-Systemen durch, steuerst und überwachst Akut- und Notfallpatienten und begleitest diagnostische sowie therapeutische Maßnahmen. Dabei arbeitest Du eng mit Ärztinnen und Ärzten sowie allen beteiligten Berufsgruppen zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, qualitätsorientierten und patientenzentrierten Versorgung. Darüber hinaus bringst Du Deine fachliche Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards in der Notaufnahme ein.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Kranken-pfleger/in oder
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
Eine anspruchsvolle und attraktive Tätigkeit mit persönlicher Entfaltungsmöglichkeit
Die Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen
Eine individuelle Begleitung und Einarbeitung in Ihre Aufgabe
Die Mitarbeiterförderung ist in unserem Krankenhaus ein wichtiges Instrument der Personalführung. Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
Ein erfahrenes und motiviertes Mitarbeiterteam
Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot eines corporatebenefit-Programms
Ihr Ansprechpartner:
Nina Blanke-Buretzek
E-Mail: nina.blanke-buretzek@hospital-leer.de
… den Menschen verbunden
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.