Notfallpfleger (m/w/d)

Borromäus Hospital Leer gGmbH; LEER (OSTFRIESLAND); Vor Ort; EUR 34.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

AVR Caritas

Altersversorgung KZVK

Betriebliche Kinderbetreuung

Corporate Benefits

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Das Borromäus Hospital Leer gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Notfallpfleger/in (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege für unsere interdisziplinäre Notaufnahme. In der zentralen Notaufnahme übernehmen Sie die pflegerische Versorgung aller Fachrichtungen und Dringlichkeitsstufen.

Sie führen Ersteinschätzungen nach etablierten Triage-Systemen durch, steuern und überwachen Akut- und Notfallpatienten und begleiten diagnostische sowie therapeutische Maßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
• Fachweiterbildung Notfallpflege erfolgreich abgeschlossen.
• Fundierte Kenntnisse in der Akut- und Notfallversorgung.
• Sicheres Handeln in komplexen und dynamischen Situationen, patientenorientiert und teamfähig.

Aufgaben

• Durchführung von Ersteinschätzungen nach etablierten Triage-Systemen.
• Steuern und Überwachen von Akut- und Notfallpatienten sowie Begleitung diagnostischer Maßnahmen.
• Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen in der Notaufnahme.
• Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen/Ärzten und allen beteiligten Berufsgruppen sowie aktive Prozesserweiterung in der Notaufnahme.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Interprofessionelle Zusammenarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Fachweiterbildung Notfallpflege

Jobbeschreibung

Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen.

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Notfallpfleger (m/w/d)

mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflegefür unsereinterdisziplinäre Notaufnahme

In unserer zentralen Notaufnahme übernimmst Du die pflegerische Versorgung von Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen und Dringlichkeitsstufen. Du führst Ersteinschätzungen nach etablierten Triage-Systemen durch, steuerst und überwachst Akut- und Notfallpatienten und begleitest diagnostische sowie therapeutische Maßnahmen. Dabei arbeitest Du eng mit Ärztinnen und Ärzten sowie allen beteiligten Berufsgruppen zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, qualitätsorientierten und patientenzentrierten Versorgung. Darüber hinaus bringst Du Deine fachliche Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards in der Notaufnahme ein.

Ihr Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Kranken-pfleger/in oder
  Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.

• Du hast die Fachweiterbildung Notfallpflege erfolgreich abgeschlossen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Akut- und Notfallversorgung.
• Du handelst auch in komplexen und dynamischen Situationen sicher, verantwortungsbewusst und patientenorientiert.
• Du arbeitest gerne interprofessionell und zeichnest Dich durch hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Du überzeugst durch Engagement, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Du identifizierst Dich mit unserem Leitmotiv „den Menschen verbunden“ und bist bereit, die von uns gelebten christlichen Grundwerte
  mitzutragen

Unser Angebot:

• Eine anspruchsvolle und attraktive Tätigkeit mit persönlicherEntfaltungsmöglichkeit

• Die Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen

• Eine individuelle Begleitung und Einarbeitung in Ihre Aufgabe

• Die Mitarbeiterförderung ist in unserem Krankenhaus ein wichtiges Instrument der Personalführung. Deine persönliche Weiterentwicklung

  liegt uns am Herzen

• Ein erfahrenes und motiviertes Mitarbeiterteam

• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzlicheAltersversorgung (KZVK)

• Angebot eines „corporatebenefit“-Programms

• Betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände(0-3 Jahre)

... den Menschen verbunden

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.