Norddeutschland Leiter Einrichtungshaus (m/w/d)

Moebelmarkt; Deutschland; Remote; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Andreas Erbenich Personalberatung in Norddeutschland sucht eine erfahrene Führungskraft als Leiter Einrichtungshaus. Sie steuern den Verkauf, übernehmen Kunden- und Eventmanagement und unterstützen die Umsetzung von Sortiments- und Präsentationskonzepten vor Ort.

Gesucht wird eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit nachweislicher Führungserfahrung im Möbelhandel. Sie arbeiten eigenverantwortlich, grow with Aufgaben und treiben die Standortentwicklung aktiv voran.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine kaufmännische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung, oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Hier sind speziell Bewerber angesprochen, die über fundierte Kenntnisse als Führungskraft im Möbelhandel verfügen und bereits erfolgreich verantwortlich tätig gewesen sind.
• Ihr Aufgabengebiet umfasst die Verkaufssteuerung, das Kunden- sowie das Eventmanagement.

Aufgaben

• Verkaufssteuerung und Umsatzverantwortung für einen Möbelmarkt.
• Kunden- und Eventmanagement vor Ort koordinieren und umsetzen.
• Mitwirkung an Sortimentsentwicklung und Präsentation der Produkte.

Kenntnisse

Führungserfahrung Möbelhandel

Verkaufssteuerung

Kundenmanagement

Eventmanagement

Präsentation vor Ort

Sortimentsentwicklung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Norddeutschland
Leiter Einrichtungshaus (m/w/d)

Andreas Erbenich Personalberatung

Mittwoch, 16.09.2026

Unser Unternehmen gilt seit vielen Jahren als eines der führenden Einrichtungsunternehmen in unserer Wirtschaftsregion. Für die weitere planvolle Weiterentwicklung einer unserer Standorte suchen wir Sie als

Leiter Einrichtungshaus (m/w/d) in Norddeutschland

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Verkaufssteuerung, das Kunden- sowie das Eventmanagement. Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung der Konzeptbausteine wie Sortimentsentwicklung und Präsentation vor Ort mit.

Sie verfügen über eine kaufmännische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung, oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten. Hier sind speziell Bewerber angesprochen, die über fundierte Kenntnisse als Führungskraft im Möbelhandel verfügen und bereits erfolgreich verantwortlich tätig gewesen sind.

Sie sind bereit, sich in einem dynamischen Umfeld aktiv am Tagesgeschehen zu beteiligen und wollen beweisen, dass Sie Verantwortung übernehmen und mit den Aufgaben wachsen können.

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