Niederlassungsleitung (m/w/d) Logistik

B+S GmbH Logistik und Dienstleistungen; Paderborn; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Corporate Benefits

Jobrad

Job summary

B+S GmbH Logistik und Dienstleistungen sucht eine/n Niederlassungsleiter/in zur Gesamtverantwortung der Niederlassung mit direkter Berichtsführung.

Sie koordinieren standortübergreifend Logistik, IT und HR, steuern das Facility Management und entwickeln die Niederlassung in Abstimmung mit der Geschäftsführung weiter. Dabei übernehmen Sie Budgetplanung und Kundenbetreuung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder Hochschulabschluss im Bereich Logistik.
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik.
• Nachweisliche Führungserfahrung in leitender Position innerhalb der Logistikbranche.
• Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen, Zollabwicklung und Kundenbetreuung.
• Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Problemlösungskompetenz.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und Führung der Direct-Reports.
• Überwachung der effizienten Abwicklung aller Betriebsabläufe sowie standortübergreifende Koordination von Logistik, IT und HR.
• Verantwortung für das Facility Management, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Weiterentwicklung der Niederlassung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Leitung strategischer Projekte im Bereich Supply Chain Management, Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung zentraler Vorgaben aus dem Headquarters.
• Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung, Budgetplanung, Betreuung von Bestands- und Neukunden sowie die Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen.

Skills

Führungserfahrung im mittleren/leitend

Logistikkenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Organisationstalent

Flexibilität

Education

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

Hochschulabschluss im Bereich Logistik

Job description

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und Führung der Direct-Reports
• Überwachung der effizienten Abwicklung aller Betriebsabläufe sowie standortübergreifende Koordination von Logistik, IT und HR
• Verantwortung für das Facility Management, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Weiterentwicklung der Niederlassung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Leitung strategischer Projekte im Bereich Supply Chain Management, Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung zentraler Vorgaben aus dem Headquarters
• Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung, Budgetplanung, Betreuung von Bestands- und Neukunden sowie die Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen

Das sind die Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und Führung der Direct-Reports
• Überwachung der effizienten Abwicklung aller Betriebsabläufe sowie standortübergreifende Koordination von Logistik, IT und HR
• Verantwortung für das Facility Management, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Weiterentwicklung der Niederlassung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Leitung strategischer Projekte im Bereich Supply Chain Management, Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung zentraler Vorgaben aus dem Headquarters
• Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung, Budgetplanung, Betreuung von Bestands- und Neukunden sowie die Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen

Was uns überzeugt

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder ein hochschulabschluss im Bereich Logistik
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik
• Nachweisliche Führungserfahrung in leitender Position innerhalb der Logistikbranche
• Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen, Zollabwicklung und Kundenbetreuung
• Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Problemlösungskompetenz

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine faire, pünktliche Bezahlung
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein dynamisches und motiviertes Team
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen vieler Ausbildungsmodule durch unseren Nagel Online Campus
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung