Niederlassungsleitung (m/w/d) für komplexe Hochbauprojekte

Michael Page; Bielefeld; Vor Ort; EUR 100.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Zusammenfassung

Michael Page sucht eine Führungspersönlichkeit für die unternehmerische Gesamtverantwortung eines etablierten Hochbaustandorts in der Region Ostwestfalen. Sie leiten ca.

80 Mitarbeitende, steuern Umsatz, Ergebnis und Wachstum und gestalten die strategische Ausrichtung der Niederlassung. Sie akquirieren Bauherren, Investoren und öffentliche Auftraggeber, verhandeln Verträge und entwickeln regionale Vertriebs- und Wachstumsstrategien.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Hochbau oder Immobilienwirtschaft.
• Idealerweise Erfahrung im schlüsselfertigen Bauen.
• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung der Niederlassung.
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltiges Wachstum des Standorts.
• Fachliche und disziplinarische Führung von rund 80 Mitarbeitenden.
• Akquisition regionaler Bauherren, Investoren und öffentlicher Auftraggeber.
• Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Vertragsverhandlungen und Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung.
• Entwicklung regionaler Vertriebs- und Wachstumsstrategien.
• Marktpotenziale und Wettbewerbsentwicklungen analysieren.
• Aufbau und Pflege eines belastbaren regionalen Netzwerks.
• Interne Prozesse und Organisationsstrukturen weiterentwickeln.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertragsverhandlungen

Vertriebsorientierung

Kommunikationsstärke

Netzwerkaufbau

Stakeholder-Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Bauwesen/Architektur/Immobilienwirtschaft

Führungserfahrung in Hochbau/Immobilien

Jobbeschreibung

Unternehmerische Gesamtverantwortung für einen etablierten Hochbaustandort

• Unternehmerische Gesamtverantwortung für einen etablierten Hochbaustandort
• Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeprägtes Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche mit einer starken Marktpräsenz in Deutschland. Das Unternehmen begleitet seine Kunden ganzheitlich von der Projektentwicklung über die Planung bis zur schlüsselfertigen Realisierung anspruchsvoller Immobilienprojekte. Zum Projektportfolio gehören Wohnungs-, Gewerbe-, Industrie-, Büro- und Verwaltungsgebäude ebenso wie öffentliche Bauvorhaben. Die Unternehmenskultur ist von unternehmerischem Denken, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive geprägt. Für den Standort in der Region Ostwestfalen wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die den weiteren Wachstumskurs aktiv mitgestaltet.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung der Niederlassung
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltiges Wachstum des Standorts
• Fachliche und disziplinarische Führung von rund 80 Mitarbeitenden
• Akquisition regionaler Bauherren, Investoren und öffentlicher Auftraggeber
• Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Kundenberatung und Betreuung vom Erstkontakt bis zur Projektübergabe
• Führung von Vertragsverhandlungen und Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Wachstumsstrategien
• Analyse von Marktpotenzialen und Wettbewerbsentwicklungen
• Aufbau und Pflege eines belastbaren regionalen Netzwerks
• Weiterentwicklung interner Prozesse und Organisationsstrukturen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Hochbau oder der Immobilienwirtschaft
• Idealerweise Erfahrung im schlüsselfertigen Bauen
• Kenntnisse in Baukonstruktion, Bautechnik und Kalkulation
• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung
• Unternehmerisches Denken und strategische Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern von Vorteil
• Bestehendes regionales Netzwerk wünschenswert
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und weiteren Stakeholdern
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und hohe Führungskompetenz

Vergütungspaket

• Verantwortung für einen etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen Standort
• Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum
• Führung eines erfahrenen Teams mit rund 80 Mitarbeitenden
• Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung
• Anspruchsvolle Bauprojekte für private, gewerbliche und öffentliche Auftraggeber
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Attraktives Jahreszielgehalt von 100.000 € bis 140.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Zusätzlich attraktive variable Vergütung mit leistungsorientiertem Bonusmodell
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
• Professionelles Unternehmensumfeld mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherer Markt mit nachhaltigen Wachstumschancen
• Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Qualität, Innovation und Mitarbeiterentwicklung