Niederlassungsleiter – (w/m/d) - Personaldienstleister

Buhl Gruppe; München; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktiver Arbeitsplatz

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Leistungsgerechtes Gehalt

Flexibles Arbeiten

Homeoffice möglich

BUHL-Gruppe Unterstützung

Flache Hierarchien

Mitarbeiterrabatte

Aufstiegsperspektiven

Zusammenfassung

BUHL-Gruppe sucht in München eine/n Niederlassungsleiter(in) (w/m/d) mit Verantwortung für Standort, Team und Geschäftsführung im kaufmännisch/gewerblichen Bereich.

Sie führen das Team, steuern operative Prozesse, betreuen Bestandskunden und gewinnen Neukunden. Reporting erfolgt an die Zentralverwaltung in Augsburg; flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice werden angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, ideal in Personal-/Kaufmännischer Branche.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wünschenswert.
• Verkauf, Kundenbetreuung und Projektorganisation sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination der gesamten Geschäftstätigkeiten des Standorts.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Niederlassung.
• Durchführung eines proaktiven Kostenmanagements.
• Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden.
• Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung.
• Reporting an die Zentralverwaltung in Augsburg.
• Verantwortung für Akquise neuer Mitarbeiter und Vorstellungsgespräche.
• Disposition der Arbeitseinsätze und reibungsloser Tagesablauf.

Kenntnisse

Verkauf

Kundenbetreuung

Projektorganisation

Kommunikation

Führung

MS-Office

Deutschkenntnisse

Führerschein B

Ausbildung

Ausbildung oder Studium

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Personal-Held – Kundenflüsterer - Niederlassungsleiter – (w/m/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung mit Verantwortung und vielfältigen Aufgaben? Dann werden Sie Teil unseres internen Teams als Niederlassungsleiter (w/m/d) in München. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Niederlassung aus dem Fachbereich kaufmännisch/gewerblich sowie für Ihr Team. Sie leiten Ihre Mitarbeiter in allen Belangen der täglichen Niederlassungsarbeit an.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung & Koordination der gesamten Geschäftstätigkeiten des Standorts
• Fachliche & disziplinarische Führung der Mitarbeiter Ihrer Niederlassung
• Durchführung eines proaktiven Kostenmanagements
• Betreuung von Bestandskunden & Gewinnung von Neukunden
• Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung
• Reporting an die Zentralverwaltung in Augsburg
• Verantwortung für die Akquise neuer Mitarbeiter, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Pflege des Bewerbungsmanagement-Systems
• Telefonischer Ansprechpartner für Kunden & Mitarbeiter
• Disposition der Arbeitseinsätze
• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts in der Niederlassung
• Fachkundiger Ansprechpartner für alle Personalfragen

Ihr Profil:

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. in der Personaldienstleistungsbranche, im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit entsprechendem Branchenschwerpunkt
• Kenntnisse & Erfahrungen in den Bereichen Verkauf, Kundenbetreuung & Projektorganisation sind von Vorteil
• Kommunikationsstarke & motivierende Persönlichkeit
• Fachliche Kompetenz & Führungsstärke
• Flexible, qualitätsorientierte & selbständige Arbeitsweise
• Gepflegte Erscheinung & gute Umgangsformen
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office & gängigen Softwarelösungen in der Personaldienstleistung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Einen attraktiven & modernen Arbeitsplatz in einem professionellen Team
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre & Spaß bei der Arbeit
• Ein leistungsgerechtes & pünktliches Gehalt mit allen Sozialleistungen
• Eine solide Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
• Flexibles Arbeiten, Homeoffice teilweise möglich
• Die geballte Erfahrung & Unterstützung aller Kolleginnen & Kollegen der verschiedenen Unternehmen der BUHL-Gruppe
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bis zu 70 % bei über 600 Marken-Shops
• Sehr gute Aufstiegsperspektiven in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
• Die Möglichkeit, ein neues Kapitel in Ihrer Niederlassung mit zu schreiben