Das bieten wir Ihnen
- Famili2m E44 F64 11f 0f, in dem Wertsch BCchung groBDgeschrieben wird
- Flache Hierarchie und gro
Professionalit E4t
- Offene, durch echte Teamarbeit gepr FCgte Arbeitsatmosph E4re mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverh A4ltnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Verg FCtung
- 13. Monatsgehalt
- ungedeckeltes Provisionssystem
- Firmenwagen, Laptop, Tablet und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getr E4nkeflatrate und coole Firmenevents
Hier machen Sie den Unterschied:
- Sie f FChren und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team der Medical - Niederlassung Kaiserslautern
- Sie f FChren Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als Profitcenter
- Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Pers F6nlichkeit im Vertrieb neue Kunden im medizinischen Bereich
- Sie bauendes Bestandskundengesch E4ft durch Ihre ausgepr E4gte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus
- Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln FCber Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und Empfehlungsmanagement
- Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und Verstand
- Sie führen, motivieren und disponieren unsere medizinischen Mitarbeiter am Standort Kaiserslautern
- Sie greifen neben der Arbeitnehmer FCberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung FCber Abrechnung bis hin zum Outsourcing zur FCck
- Sie sind vollwertiges Mitglied im Führungsteam
Das bringen Sie mit:
- Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen / Vertrieb
- Alternativ mehrj E4hrige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR Manager
- Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgepr E4gten Erfolgswillen
- Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken
- Kundenorientierung, Kommunikationsst E4rke und ein Herz f FCr die Dienstleistung
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstst E4ndige und proaktive Arbeitsweise
Diese Wege f F"hren zu Tempton
Werden Sie Teil von etwas Großem und senden Sie Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail: bewerbung.west@tempton.de
F FCr Fragen melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie!
Monique Kahl, HR-Teamleitung/Prokuristin, Tel.: 0151-29237702
8ber Tempton
Mit FCber 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten geh F6rt Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.