Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) (26034)

ACTIEF JOBMADE GmbH; Achim; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalagentur in Niedersachsen sucht einen Niederlassungsleiter (m/w/d) zur Gesamtleitung der Niederlassung. Verantwortlichkeiten umfassen die Neukundengewinnung, Mitarbeiterführung, sowie Budgetverantwortung. Ein marktkonformes Gehalt von ab 42.890 € mit der Bereitschaft zur Überzahlung wird angeboten. Die Position bietet eine herausfordernde Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und einem attraktiven Vergütungspaket.

Leistungen

Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)

Handy und Laptop

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit.
• Branchenkenntnis in der Arbeitskräfteüberlassung oder HR von Vorteil.

Aufgaben

• Gesamtleitung der Niederlassung wirtschaftlich, organisatorisch und personell.
• Aktive Neukundengewinnung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
• Budgetverantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Vertriebs- und Akquise-Kompetenz

Wirtschaftliches Denken

Sozialkompetenz

Zahlenaffinität

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Ausbildung

Tools

MS Office

Branchensoftware

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) (26034)

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (oder Studium).
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, idealerweise in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit.
• Vertriebsstärke: Ausgeprägte Vertriebs- und Akquise-Kompetenz mit nachweisbaren Erfolgen.
• Führungsqualität: Hohe Sozialkompetenz, Motivationsfähigkeit und "Hands-on"-Mentalität.
• Wirtschaftliches Denken: Unternehmerisches Handeln, Zahlenaffinität und Zielstrebigkeit.
• Branchenkenntnis in der Arbeitskräfteüberlassung oder HR von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Branchensoftware.

Deine zukünftigen Tätigkeiten

• Gesamtleitung der Niederlassung (wirtschaftlich, organisatorisch und personell).
• Vertrieb & Akquise: Aktive Neukundengewinnung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
• Budgetverantwortung: Planung und Controlling zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
• Mitarbeiterführung: Fachliche und disziplinarische Führung des internen Teams (Recruiter, Disponenten).
• Recruiting-Strategie: Sicherstellung optimaler Recruiting- und Besetzungsprozesse (Arbeitnehmerüberlassung/Direktvermittlung).
• Qualitätssicherung: Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen und internen Qualitätsstandards.
• Reporting: Regelmäßiger Austausch und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
• Ein marktkonformes Gehalt von ab € 42.890,- mit der Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
• Eine herausfordernde Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und erfolgsabhängiger Prämie/Bonus.
• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Handy und Laptop.
• Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung.
• Umfangreiche Einschulung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein motiviertes, kollegiales Team und ein positives Betriebsklima

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