Niederlassungsleiter (m/w/d) Chemnitz

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG; Chemnitz; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub pro Jahr

38-Stunden-Woche, Reduzierung ab dem 5

Flexible Arbeitszeit

Vergütung nach Ergebnis

EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga

Deutschlandticket Nahverkehr

Großer Handlungsspielraum

Akademieförderung

Kurze Entscheidungswege

Job summary

Schmitt + Sohn Aufzüge in Chemnitz sucht eine/n Niederlassungsleiter/in (m/w/d) zur Leitung der Niederlassung. Sie verantworten Umsatz- und Ergebnisssteigerung in Neuanlage, Modernisierung und Service sowie die Sicherstellung von Spitzenqualität in Produkt, Montage und Service.

Darüber hinaus führen Sie alle Mitarbeitenden nach unseren Führungsgrundsätzen, entwickeln das Personal langfristig weiter und sorgen für regelmäßige Mitarbeitergespräche; Sie sichern Arbeitssicherheit und

Qualifications

• Langjährige Führungsverantwortung und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.
• Fundierte Vertriebserfahrung im Anlagen-/Servicegeschäft.
• Wertebasiertes, zielorientiertes und pragmatisches Denken und Handeln.
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz.

Responsibilities

• Stetige und nachhaltige Steigerung von Umsatz und operativem Ergebnis durch Ausbau der Geschäftsbereiche Neuanlage, Modernisierung und Service.
• Sicherstellung einer hervorragenden Produkt-, Montage- und Servicequalität.
• Führung aller Mitarbeitenden der Niederlassung gemäß Führungsgrundsätzen.
• Langfristige Personalentwicklung durch strukturierte Personalbeschaffung und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Laufende Qualifikation der Mitarbeitenden.
• Gewährleistung der Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitssicherheitsvorgaben.
• Kommunikation und Umsetzung der einheitlichen Unternehmensziele und Prozesse.
• Vertriebsverantwortung (Service oder Neuanlage) übernehmen.

Skills

Führungserfahrung

Vertriebserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Personalführung

Branchenkenntnisse

Education

Betriebswirtschaft/ Wirtschaftsingenieurwesen/ Maschinenbau Studium oder gleichwertige Qualifikation

Job description

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Für unsere Niederlassung in Chemnitz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Stetige und nachhaltige Steigerung des Umsatzes sowie des operativen Ergebnisses durch Ausbau der Geschäftsbereiche Neuanlage, Modernisierung und Service
• Sicherstellung einer hervorragenden Produkt-, Montage-, und Servicequalität
• Führung aller Mitarbeitenden der Niederlassung gemäß unserer Führungsgrundsätze
• Langfristige Personalentwicklung durch professionelle, strukturierte Personalbeschaffung und regelmäßige Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Laufende Qualifikation der Mitarbeitenden
• Gewährleistung der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitssicherheitsvorgaben
• Kommunikation und Umsetzung der einheitlichen Unternehmensziele und Prozesse
• Persönliche Wahrnehmung einer Vertriebsverantwortung (Service oder Neuanlage)
• Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare, im Beruf erworbene Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung und breites Know-How an Führungsinstrumenten
• Fundierte Vertriebserfahrung
• Wertebasiertes, zielorientiertes und pragmatisches Denken und Handeln
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab
• Fundierte Kenntnisse in Personalführung und –entwicklung
• Branchenkenntnisse sind von Vorteil

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

• Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
• Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
• Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
• Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
• Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege