Niederlassungsleiter (m/w/d)

Wertheimer Gruppe; Steinach; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Wertheimer Gruppe in Thüringen sucht eine erfahrene Führungskraft zur Betreuung von Großkunden und Steuerung der Vertriebsaktivitäten. Sie verantworten Sortiment, Lieferfähigkeit und Lagerkennzahlen, tragen Kosten- und Ergebnispflichten und gestalten betriebliche Prozesse.

Sie führen Mitarbeiter, setzen Firmenkultur um und halten sich an den Leitfaden, während Sie regionale Netzwerke stärken und Innovationen vorantreiben.

Qualifications

• Langjährige Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung.
• Gute Vernetzung in der Region.
• Verantwortungsbewusstsein.
• Baustoffkenntnisse.
• Offen für Ideen und Innovationen / Veränderung.
• Wenn möglich gutes Vertriebs- und Lieferantenwesen in der Branche.
• Problemloser Umgang mit Microsoft Office.

Responsibilities

• Betreuung von Großkunden, Kundenzufriedenheit steigern durch Vereinbarungen und Controlling.
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten zur Absicherung und Ausweitung des Marktanteils.
• Verantwortung für Sortimentsauswahl, Lieferfähigkeit, Lagerkennzahlen optimieren.
• Kosten- und Ergebnisverantwortung übernehmen.
• Planung, Steuerung und Organisation der betrieblichen Prozesse.
• Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter.
• Umsetzung der Firmenkultur und Einhaltung des Leitfadens.

Skills

Mitarbeiterführung

Regionales Vernetzungs

Verantwortungsbewusstsein

Baustoffkenntnisse

Innovationsbereitschaft

Vertriebsnetzwerk

MS Office Kenntnisse

Tools

MS Office

Job description

Tätigkeiten

• Betreuung von Großkunden, Forcierung der Kundenzufriedenheit durch Vereinbarungen und Controlling
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten zur Absicherung und Ausweitung des bestehenden Marktanteils
• Verantwortung für Sortimentsauswahl, Gewährleitung der Lieferfähigkeit sowie Optimierung der Lagerkennziffern
• Kosten- und Ergebnisverantwortung
• Planung, Steuerung und Organisation der betrieblichen Prozesse
• Führung und Weiterentwicklung der ihm unterstellten Mitarbeiter
• Umsetzung der Firmenkultur und Einhaltung des Firmenleitfadens

Anforderungen

• Langjährige Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
• Gute Vernetzung in der Region
• Verantwortungsbewusstsein
• Baustoffkenntnisse
• Offen für Ideen und Innovationen / Veränderung
• Wenn möglich gute Vertriebs- und Lieferantenbereich in der Branche
• Problemloser Umgang mit Microsoft Office