Niederlassungsleiter:in

Talent Tree; Nordrhein-Westfalen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen

JobRad

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Talent Tree sucht eine erfahrene Führungskraft zur Neuausrichtung eines strategisch wichtigen Standorts im östlichen Ruhrgebiet. Sie verantworten operativ sowie strategisch den Standort und entwickeln moderne Führungs- und Vertriebsstrukturen, um langfristiges Wachstum sicherzustellen.

Ihre Aufgabe umfasst die aktive Steuerung von Vertriebsteams, Großkundenbetreuung, Ausstellungsflächen und Pricing-Management, begleitet von einer offenen, lösungsorientierten Unternehmenskultur.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in vertriebsorientierter Einheit oder Großhandel.
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Vertriebsteams.
• Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick.
• Souveränität in Verhandlungssituationen und Veränderungsprozessen.

Responsibilities

• Operative und strategische Standortverantwortung im östlichen Ruhrgebiet.
• Neuausrichtung durch moderne Führungs- und Vertriebsstrukturen.
• Aktive Standortsteuerung und Optimierung interner Zusammenarbeit.
• Pricing-Management zur Profitabilität und nachhaltiges Wachstum.

Skills

Führungserfahrung

Vertriebsführung

Verhandlungsgeschick

Strategisches Denken

Job description

Unser Mandant ist ein renommiertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich des spezialisierten Fachhandels. Als einer der Marktführer in Deutschland steht das Unternehmen für Stabilität und dennoch sehr kurze Entscheidungswege. Für die Leitung eines strategisch wichtigen Standorts im östlichen Ruhrgebiet suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Standort nachhaltig neugestaltet.

Aufgabenbereich

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für diesen Standort. Ihr Ziel ist die Neuausrichtung durch moderne Führungs- und Vertriebsstrukturen.

• Aktive Standortsteuerung: Einführung klarer Führungsroutinen, Optimierung der internen Zusammenarbeit und Etablieren einer nachhaltigen Wachstumsstruktur


• Vertriebsfokus: Betreuung und Ausbau von Großkunden, strategische Steuerung des Außendienstes sowie der Ausstellungsfläche


• Ergebnissicherung: Analyse und Optimierung der Marktbearbeitung sowie konsequentes Pricing-Management zur Steigerung der Profitabilität


• Kulturwandel: Etablierung einer transparenten Kommunikation und einer modernen, lösungsorientierten Arbeitskultur

Was Sie mitbringen

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft aus dem Großhandel oder industrienahen Handel. Sie zeichnen sich durch Empathie bei gleichzeitiger Konsequenz in der Zielverfolgung aus.

• Mindestens 5 Jahre fundierte Führungserfahrung in einer vertriebsorientierten Einheit, idealerweise im gewerblichen Vertrieb


• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Vertriebsteams und der Betreuung komplexer Kundenstrukturen


• Eine \"Hands-on\"-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick


• Souveränität, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse positiv zu moderieren

Das Angebot

• Verantwortung: Sehr hoher Gestaltungsspielraum und die Freiheit, neue Wege zu gehen, mit direkter Berichtslinie und Perspektive auf Prokura


• Mobilität: Ein hochwertiger Dienstwagen zur freien Konfiguration + JobRad


• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub + Vertrauensarbeitszeit + Betriebliche Altersvorsorge