New Business / Growth Manager Germany (m/w/d)

Foneday; Deutschland; Remote; EUR 44,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

25 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Variable Vergütung bis zu 10% des Jah­

Job summary

Talantir sucht in Deutschland einen New Business / Growth Manager zur Expansion des Geschäfts. Sie bauen eine Vertriebspipeline auf, gewinnen Neukunden durch strukturierte Outbound-Aktivitäten und wachsen mittelgroße Accounts.

Zu Ihren Aufgaben gehören Lead-Entwicklung, Terminvereinbarungen, Verhandlungen, Onboarding, Marktbeobachtung und regelmäßiges Reporting an den KAM und das Headquarter. Ideal sind 3–4 Jahre Vertriebserfahrung, Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute

Qualifications

• Mindestens 3–4 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
• Strukturierte Arbeitsweise mit CRM-Follow-up-Prozessen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Mobilität vor Ort.

Responsibilities

• Tägliche Outbound-Telefonie (Kalt- und Warmakquise) mit Zielvorgaben.
• Leads identifizieren, qualifizieren und entwickeln.
• Termine für potenzielle Großkunden vereinbaren.
• Betreuung und Ausbau von Small-/Mid-Accounts bis Key-Account-Niveau; CRM pflegen.
• Angebote erstellen; Preis- und Vertragsverhandlungen unterstützen.
• Professionelles Onboarding neu gewonnener Kunden.
• Marktbeobachtung und Berichterstattung zu Marktveränderungen.
• Regelmäßige Berichte an den Key Account Manager und Headquarter.

Skills

Outbound-Vertrieb

Kaltakquise

CRM-Kompetenz

Verhandlungsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Datenanalyse

Account-Management

Tools

CRM-Systeme

Office/Excel

Job description

Ihre Mission

Als New Business / Growth Manager sind Sie verantwortlich für den Ausbau unseres Geschäfts im deutschen Markt. Ihr Fokus liegt auf der aktiven Neukundengewinnung durch strukturierte Outbound-Aktivitäten sowie auf dem nachhaltigen Wachstum von mittelgroßen Kundenaccounts.

Sie bauen eine starke Vertriebspipeline auf, entwickeln Kunden strategisch weiter und leisten einen direkten Beitrag zum Umsatzwachstum des Unternehmens. Bei Bedarf besuchen Sie Kunden vor Ort, um Beziehungen zu vertiefen und Geschäftspotenziale auszubauen.

Ihre Aufgaben

• Tägliche aktive Outbound-Telefonie (Kalt- und Warmakquise) mit klar definierten Zielvorgaben


• Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Leads


• Vereinbarung von Terminen für potenzielle größere Kunden


• Betreuung und Ausbau von Small- und Mid-Accounts bis hin zum Key-Account-Niveau Pflege und Aktualisierung des CRM-Systems sowie aktives Pipeline- und Forecast-Management


• Erstellung von Angeboten und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen (mit Unterstützung des Vertriebsinnendienstes)


• Professionelles Onboarding neu gewonnener Kunden


• Marktbeobachtung und Reporting relevanter Marktveränderungen


• Regelmäßige und strukturierte Berichterstattung an den Key Account Manager sowie das Headquarter

Ihre wichtigsten KPIs

• Call Frequency


• FTO Rate


• Zero Order Conversion


• Qualität der CRM-Dokumentation


• Anzahl qualifizierter Gespräche pro Tag


• Anzahl vereinbarter Termine pro Woche


• Wachstumsrate bestehender Accounts


• Win Rate und generierter New-Business-Umsatz


• Winback Rate

Ihr Profil

• Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Ergebnisorientierung.


• Mindestens 3–4 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Umfeld


• Begeisterung für aktive Neukundenansprache und zielorientiertes Arbeiten


• Strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Follow-up-Prozessen


• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke


• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken


• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder sehr gute Deutschkenntnisse


• Gute Englischkenntnisse


• Verständnis für E-Commerce-getriebene Geschäftsprozesse


• Dienstsitz im Büro mit gelegentlicher Außendiensttätigkeit

Von Vorteil

• Führerschein bzw. eigenes Fahrzeug


• Technisches Verständnis


• Interesse an Mobiltelefonen und Zubehör


• Erfahrung im B2B-Vertrieb

Wir bieten

• Eine vertriebsorientierte Position mit direktem Einfluss auf Umsatzwachstum und Kundenzufriedenheit


• Viel Raum für Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln


• Arbeit in einer dynamischen und schnell wachsenden E-Commerce-Umgebung


• Ein Team, in dem Vertrieb und Customer Service eng zusammenarbeiten


• Ein internationales und motiviertes Team mit hoher Leistungsbereitschaft

Vergütung und Benefits

• Bruttogehal abhängig von Erfahrung


• Variable Vergütung von bis zu 10 % des Jahresbruttogehalts, abhängig von der Zielerreichung


• 25 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)


• Betriebliche Altersvorsorge mit 50/50 Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beitrag

Gleichbehandlung

Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Altersgruppen und Hintergründe sind ausdrücklich willkommen. Entscheidungen treffen wir ausschließlich auf Basis von Qualifikation und Eignung.

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 44.000,00€ - 62.500,00€ pro Jahr

Arbeitsort: Homeoffice