Netzwerkkoordinator m/w/x im Modellprojekt „Quartiersanker“

Diakonie Hamburg; Hamburg; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergütung TV-VKKH Hamburg

Deutschlandticket-Zuschuss

betriebliche Gesundheitsförderung

Familienservice

Mitarbeiterrabatte

Familienfreundliches Unternehmen

Job summary

Die Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern in Hamburg-Schnelsen sucht eine Netzwerkkoordinatorin/ einen Netzwerkkoordinator. Sie bauen Kooperationen auf, vernetzen Einrichtungen und Akteure im Quartier, entwickeln gemeinsam mit Partnern neue Möglichkeiten der Teilhabe für ältere Menschen und koordinieren niedrigschwellige Unterstützungsangebote.

Sie arbeiten eigenständig, bringen Ideen in die Praxis und betreuen eine digitale Quartiersplattform.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen oder vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung in Quartiersarbeit oder Netzwerkarbeit vorteilhaft.
• Freude an der Verbindung von Akteuren und Entwicklung neuer Angebote.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz.
• Organisationsgeschick und Umsetzung von Ideen.
• Erfahrung in Planung von Veranstaltungen vorteilhaft.
• Freude an Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen.
• Hohe digitale Affinität; sicherer Umgang mit EDV.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Offenheit für neue Ansätze.

Responsibilities

• Aufbau und Pflege eines lokalen Netzwerks im Quartier.
• Entwicklung quartiersbezogener Angebote in Bewegung, Begegnung, Kultur.
• Organisation von Veranstaltungen und Treffpunkten.
• Ansprechperson für Seniorinnen und Senioren im Quartier.
• Koordination von Mobilitäts- und Begleitangeboten.
• Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen.
• Öffentlichkeitsarbeit und Ansprache älterer Menschen.
• Kontrolle der Inhalte der Quartiersplattform.
• Nutzung und Vermietung von Gemeinschaftsräumen.
• Dokumentation und Qualitätsicherung der Aktivitäten.

Skills

Netzwerkkoordination

Veranstaltungsorganisation

Digitale Affinität

Kommunikationskompetenz

Eigeninitiative

Education

Ausbildung/Studium Sozialwesen

Tools

CMS

Job description

DasAlbertinen Hausals Zentrum für gesundes und aktives Alternverzahnt in einem umfassenden modellhaften Konzept ambulante und stationäre Pflege, selbständiges Wohnen älterer Menschen sowie Angebote der Gesundheitsförderung und Prävention. Ein aktives Engagement im Quartier für digitale Teilhabe Älterer und Kontakt zwischen Alt und Jung rundet das Angebot ab. Inmitten dieses familiären Spirits untereinander und respektvollen Umgangs miteinander: Wir, die Mitarbeitenden.

Quartiersanker – Wohnen bleiben im Quartier

Der Quartiersanker ist ein Modellprojekt des Albertinen Hauses in Hamburg-Schnelsen, das ältere Menschen dabei unterstützt, möglichst lange selbstständig im gewohnten Umfeld zu leben. Durch persönliche Beratung, frühzeitige Wahrnehmung von Unterstützungsbedarfen und die Koordination passender Angebote werden gesundheitliche, pflegerische und soziale Ressourcen gestärkt.

Im Mittelpunkt stehen die individuellen Bedürfnisse, Ressourcen und Lebenssituationen der Menschen sowie eine enge Zusammenarbeit mit bestehenden Angeboten und Akteuren m/w/x im Quartier.

Als Netzwerkkoordinator gestalten Sie die Öffnung des Albertinen Haus ein das Quartier aktiv mit. Sie bauen Kooperationen auf, bringen Menschen und Angebote zusammen, entwickeln gemeinsam mit Partner neue Möglichkeiten für Begegnung und Teilhabe und schaffen niedrigschwellige Zugänge für ältere Menschen im Quartier.

Dabei verbinden Sie bestehende Strukturen mit neuen Ideen und tragen dazu bei, den Quartiersanker als verlässlichen Anlaufpunkt für Seniorinnen und Senioren in Hamburg-Schnelsen weiterzuentwickeln.

Das sind Ihre Aufgaben

• Aufbau und Pflege eines lokalen Netzwerks sowie Vernetzung mit Einrichtungen, Vereinen, Initiativen und weiteren Akteuren m/w/x im Quartier
• Entwicklung und Umsetzung quartiersbezogener Angebotein den Bereichen Bewegung, Begegnung, Kultur und Beratung
• Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Treffpunkten, z. B. Nachbarschaftscafé, Vorträge und Informationsveranstaltungen
• Ansprechperson für Seniorinnen und Senioren im Quartier und Unterstützung beim Zugang zu bestehenden Angeboten und Hilfen
• Aufbau und Koordination von Mobilitäts- und Begleitangeboten sowie weiterer niedrigschwelliger Unterstützungsangebote
• Gewinnung, Koordination und Begleitung von Ehrenamtlichen sowie Förderung von Möglichkeiten für freiwilliges Engagement
• Öffentlichkeitsarbeit und persönliche Ansprache älterer Menschen im Quartier
• Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Quartiersplattform bzw. Quartiers-App („Social Senior Club App“) einschließlich Content-Management und Abstimmung mit den beteiligten Akteuren m/w/x
• Organisation und Koordination der Nutzung und Vermietung von Gemeinschaftsräumen sowie Unterstützung bei deren Weiterentwicklung als Treffpunkte im Quartier
• Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung der Aktivitäten sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Verstetigung der aufgebauten Strukturen

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen, pflegerischen oder vergleichbaren Bereich, z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Gerontologie, Gesundheitswissenschaften, Altenpflege oder Gesundheits- und Pflegeberufe
• idealerweise Erfahrung in der Quartiersarbeit, Netzwerkarbeit, Gemeinwesenarbeit, Projektarbeit oder Arbeit mit älteren Menschen
• Freude daran, Menschen, Einrichtungen und unterschiedliche Akteure m/w/x miteinander zu verbinden und gemeinsam neue Angebote zu entwickeln
• ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Ideen selbstständig zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und niedrigschwelligen Angeboten ist von Vorteil
• Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und an der Förderung freiwilligen Engagements
• hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit gängiger EDV, Erfahrungen im Bereich Content Management und digitaler Plattformen sind von Vorteil
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Offenheit für neue Ansätze und Freude daran, Strukturen in einem innovativen Modellprojekt aktiv mitzugestalten

Das bieten wir

• Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienservice
• Mitarbeiterrabatte
• Familienfreundliches Unternehmen

• eine verantwortungsvolle und gestaltende Tätigkeit in einem innovativen Modellprojekt
• die Möglichkeit, neue Beratungs-, Unterstützungs- und Versorgungsstrukturen im Quartier aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
• selbstständiges Arbeiten mit gleichzeitig enger Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Raum für eigene Ideen, fachliche Impulse und Eigeninitiative
• Mitwirkung an Qualitätsentwicklung, Evaluation und der Weiterentwicklung des Modellprojekts
• Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
• tariflich geregelte Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• betriebliche Gesundheitsförderung und Familienservice
• betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts)
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitness- sowie bei Shopping- und Kulturangeboten
• Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u.a. möbliert und mit W-LAN
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.
www.immanuel.de

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Haben Sie Fragen?

FürFragensteht Ihnen gerne zur Verfügung:

Friederike Klaus
Projektleitung
Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern
Telefon:[phone]

Mehr Informationen

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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.

Ihr Kontakt

BrigitteLux
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