Netzwerkadministrator (m/w/d)

Arbeitsagentur

Wiesbaden

Vor Ort

EUR 70.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bis zu 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Tempton Next Level Experts sucht für ein öffentliches Umfeld einen erfahrenen Senior Network Engineer / Netzwerkadministrator (m/w/d) mit Fokus auf Administration, Migration und Betrieb einer Campus-LAN-Infrastruktur. Einsatzort ist Wiesbaden; FÜZG-Sicherheitsüberprüfung wird vorausgesetzt.

Sie bringen mehrjährige Enterprise-Netzwerkerfahrung, Kenntnisse in Layer-2/Layer-3, IPv6 und idealerweise Extreme Networks mit.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Enterprise-Netzwerken
  • Kenntnisse im Layer-2-/Layer-3-Switching und Netzbetrieb
  • Idealerweise Erfahrung mit Extreme Networks und IPv6

Aufgaben

  • Administration und Betrieb der Campus-LAN-Infrastruktur
  • Konfiguration und Betreuung von Netzwerkkomponenten im L2/L3-Umfeld
  • Behebung von Netzwerkstörungen und Troubleshooting
  • Durchführung von Hardware-Refresh-, Migrations- und Rollout-Projekten
  • Installation, Austausch und Erweiterung von Netzwerk- und Glasfaserkomponenten
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer leistungsfähigen und sicheren Netzwerkumgebung

Kenntnisse

Netzwerkadministration
L2/L3 Switching
Troubleshooting
IPv6
Teamfähigkeit

Ausbildung

IT-Ausbildung

Tools

Extreme Networks

Jobbeschreibung

Für ein Projekt im öffentlichen Umfeld suchen wir einen erfahrenen Senior Network Engineer / Netzwerkadministrator (m/w/d). Im Fokus stehen die Administration, Migration und der Betrieb einer modernen Campus-LAN-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Extreme Networks, Layer-2-/Layer-3-Switching, IPv6 sowie Troubleshooting und Infrastrukturmodernisierung. Der Einsatz erfolgt ausschließlich vor Ort am Standort Wiesbaden. Die Bereitschaft zur Durchführung einer behördlichen Sicherheitsüberprüfung (FÜZG) wird vorausgesetzt.

Ihre zukünftigen Aufgaben:
  • Administration und Betrieb einer modernen Campus-LAN-Infrastruktur
  • Konfiguration und Betreuung von Netzwerkkomponenten im Layer-2-/Layer-3-Umfeld
  • Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen sowie Durchführung von Troubleshooting-Maßnahmen
  • Umsetzung von Hardware-Refresh-, Migrations- und Rollout-Projekten
  • Installation, Austausch und Erweiterung von Netzwerk- und Glasfaserkomponenten
  • Durchführung von Funktionstests und Unterstützung bei der Qualitätssicherung
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung einer leistungsfähigen und sicheren Netzwerkumgebung
Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Netzwerkumgebungen im Enterprise-Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Bereich Layer-2-/Layer-3-Netzwerke, Switching und Netzwerkbetrieb
  • Erfahrung mit Netzwerkmigrationen, Hardware-Refresh-Projekten und Troubleshooting
  • Idealerweise Kenntnisse im Umfeld von Extreme Networks sowie modernen Campus-LAN-Infrastrukturen
  • Grundlegende Kenntnisse im IPv6-Umfeld von Vorteil
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B erforderlich
  • Bereitschaft zur Durchführung einer behördlichen Sicherheitsüberprüfung (FÜZG) zwingend erforderlich
Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
  • Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
  • Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche
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