Netzanschlussmanager (m/w/d) für den Bereich Erdgas/Wasser

Badenova Netze; Lörrach; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehä

Betriebliche Altersvorsorge

Hansefit

Jobticket-Zuschuss

JobRad inkl. Zuschuss

Betriebsrestaurant

Fort- und Weiterbildungsangebote

Firmenfeiern & Team Events

Zusammenfassung

Badenova Netze sucht eine/n fachkundige/n Techniker/in für Gas- und Wasserbereich, der/die vor Ort technische Anforderungen klärt, Angebote erstellt und Kunden betreut. Sie arbeiten als zentraler Ansprechpartner, führen Schulungen durch und begleiten den technischen Fortschritt, auch im Bereich Wasserstoff.

Eine selbstständige, kostenbewusste Arbeitsweise sowie exzellente Deutschkenntnisse sind erforderlich. Voraussetzung ist der Führerschein Klasse B und Erfahrung im Umgang mit SAP.

Qualifikationen

• Selbstständige, kostenbewusste Arbeitsweise und analytische, betriebswirtschaftliche Herangehensweise
• Hochwertige Kommunikationsfähigkeit in Kundengesprächen
• Technische Trainingserfahrung und Lernbereitschaft in neuen Sachverhalten

Aufgaben

• Abklären technischer Anforderungen für Hausanschlüsse und Messstellen sowie Angebotserstellung für Erdgas- und Wasseranschlüsse und Kundenbetreuung vor Ort bis Fertigstellung
• Fachliche Fragen als hauptverantwortlicher Ansprechpartner klären; Schulungen durchführen und technischen Fortschritt begleitend unterstützen (auch Wasserstoff)
• Steuerung bei Änderungen der Messung und Außerbetriebnahme von Hausanschlüssen
• Bearbeitung fachlicher Anliegen im SHK-Themengebiet als zentraler Ansprechpartner; Mitwirkung an Installateur-Versammlungen und Ausschusssitzungen
• Voraussetzungen für Installateur-Verzeichnis-Eintrag prüfen; Kundenanlagen prüfen und notwendige Anpassungen im Regelwerk gestalten

Kenntnisse

SHK-Technik/Installation

SAP-Erfahrung

Führerschein B

Deutschkenntnisse C1

Tools

SAP

Jobbeschreibung

• das Abklären technischer Anforderungen für Hausanschlüsse und Messstellen, die Angebotserstellung für Erdgas- und Wasseranschlüsse und die Betreuung unserer Kunden vor Ort bis zur Fertigstellung
• Klärung fachlicher Fragen als hauptverantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d), das Durchführen von Schulungen und das Begleiten des technischen Fortschritts- auch im Bereich Wasserstoff
• die Steuerung bei Änderungen der Messung und die Außerbetriebnahme von Hausanschlüssen
• die Bearbeitung fachlicher Anliegen im SHK-Themengebiet als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) und das Mitwirken an Installateur-Versammlungen sowie Ausschusssitzungen
• Kontrolle der Voraussetzungen für den Eintrag ins Installateur-Verzeichnis, Kundenanlagen prüfen und die Gestaltung notwendiger Anpassungen im Regelwerk
• Techniker oder Meister (m/w/d) im Gas-/Wasserbereich oder in einem vergleichbaren Bereich wie SHK und die Fähigkeit, dich flexibel in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• selbstständige und kostenbewusste Arbeitsweisen und analytische sowie betriebswirtschaftliche Herangehensweise an deine Aufgaben
• Sicherheit in der direkten Kundenansprache und die Fähigkeit, auch komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären
• die Fahrerlaubnis Klasse B und Erfahrungen im Umgang mit SAP
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1-Niveau), um eine professionelle Kommunikation mit Kunden und Partnern (m/w/d) zu gewährleisten
• Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit
• Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungs- und Einarbeitungsplänen
• Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Raum für eigene Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten

Work-Life-Balance, die wirklich passt

• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt

Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen

• Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft
• Hansefit für Gesundheit und Fitness
• Zuschuss zum Jobticket
• JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss

Kultur & Teamspirit

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
• Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist

Extras, die den Unterschied machen

• Hochwertiges Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten
• Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.

Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.