Network and Client Management – DACH

Management Events; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Networking sucht einen Network Growth Manager und Key Client Manager in Berlin. Die Rolle erfordert hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu C-Level-Executives aufzubauen. Erfolgreiche Kandidaten haben Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und sprechen fließend Deutsch und Englisch. Es werden attraktive Verdienstmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsumfeld geboten.

Leistungen

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Umfassendes Onboarding in der ME Academy

Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage

Wellbeing-Benefits wie Rabatte auf Fitnessstudios

Jährliche Firmenreise nach Finnland

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle wie Sales oder Customer Service ist ein Plus.
• Spaß daran, in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben

• Identifiziere und vernetze dich mit Entscheidungsträger*innen in deiner Zielgruppe.
• Sprich C-Level-Executives per Telefon und LinkedIn an.
• Präsentiere den Mehrwert unseres Netzwerks in persönlichen Videomeetings.
• Baue starke, vertrauensvolle Beziehungen mit Führungskräften auf.

Kenntnisse

Hervorragende Kommunikations- und Networking-Skills

Business-Verständnis

Proaktive Einstellung

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Jobbeschreibung

Aurora Live by Management Events ist die führende Plattform, die Top-Entscheidungsträgerinnen mit exklusiven Networking-Möglichkeiten, aktuellen Insights und hochwertigen Events verbindet. Unser Aurora Live Business Network bringt über 10.000 Entscheidungsträgerinnen aus Nordeuropa, der DACH-Region, UK und Frankreich zusammen. Die Mitglieder treffen sich sowohl physisch als auch virtuell, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, relevante Inhalte zu teilen und Ideen für die schnelllebige Technologielandschaft auszutauschen.

Wir suchen jetzt Network Growth Manager und Key Client Manager, die unser Team verstärken. Wenn du ein Netzwerker bist und Leidenschaft dafür hast, Wachstum voranzutreiben, dann hast du hier die Chance, eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Netzwerks von C-Level-Executives zu übernehmen.

Deine Rolle

Als Key Client Manager baust du langfristige Beziehungen zu bestehenden C-Level-Kund*innen auf und pflegst diese.
Als Network Growth Manager identifizierst, gewinnst und entwickelst du neue Beziehungen zu Senior Executives.

Deine Aufgaben

• Identifiziere und vernetze dich mit Entscheidungsträger*innen in deiner Zielgruppe

• Sprich C-Level-Executives per Telefon und LinkedIn an und begeistere sie für unser Konzept

• Präsentiere den Mehrwert unseres Netzwerks und sichere ihre Teilnahme in persönlichen Videomeetings

• Baue starke, vertrauensvolle Beziehungen mit Führungskräften auf

• Verstehe ihre Prioritäten, Investitionspläne und anstehenden Projekte

• Entwickle Strategien, um unser Netzwerk auszubauen, indem du die wichtigsten Herausforderungen und Fokusthemen deiner Kontakte kennst

• Trage aktiv zum Wachstum und Erfolg von Management Events bei

Dein Profil

• Hervorragende Kommunikations- und Networking-Skills

• Ausgeprägtes Business-Verständnis und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Spaß daran, in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld zu arbeiten

• Leidenschaft dafür, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und nachhaltige Beziehungen aufzubauen

• Proaktive und lösungsorientierte Einstellung

• Erste Erfahrung in einer kommerziellen oder kundenorientierten Rolle (z. B. Sales, Hospitality, Customer Service) ist ein Plus

• Perfektes Deutsch sowie fliessendes Englisch

Warum Management Events?

• Ein einzigartiges Geschäftskonzept mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Grundgehalt + unbegrenzte Provision + Team-Boni

• Umfassendes Onboarding in unserer ME Academy sowie kontinuierliche Weiterentwicklung

• Die Chance, dein eigenes Netzwerk mit internationalen Top-Entscheider*innen aufzubauen

• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

• Eine lebendige Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und Afterworks

• Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage zusätzlich zu den gesetzlichen Urlaubstagen

• Wellbeing-Benefits wie Rabatte auf Fitnessstudios, eine private Krankenversicherung und vieles mehr.

• Jährliche Firmenreise nach Finnland: Freue dich auf eine spannende jährliche Firmenreise nach Finnland – für Team-Building, Austausch und gemeinsames Feiern.

Bewerbungsprozess:

1. Screening-Video-Call mit Recruiting

2. Erstes Interview mit dem Hiring Manager

3. Zweites Interview (inkl. Role Play) mit dem Team Manager