Von der Routine zum kreativen Kita-Abenteuer!
Wir suchen aktuell: Native English Teacher (m/w/d) bilinguale Kita in Berlin
Bist du English Native Speaker (m/w/d) und möchtest deine Begeisterung für Sprachförderung bei Kindern in einer wertschätzenden und internationalen Atmosphäre weitergeben? Dann komm zu uns!
In unseren Kitas betreuen tolle Teams Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Unsere deutsch-englische Sprachförderung gibt den Kindern aus internationalen Familien die Möglichkeit, spielerisch in beide Sprachen einzutauchen.
Deine Aufgaben
- Sprachförderung: Altersgerechte Vermittlung der englischen Sprache durch Lieder, Spiele und Interaktionen.
- Integration in den Alltag: Nutzung von Englisch im täglichen Kita-Alltag.
- Individuelle Förderung: Beobachtung und gezielte Förderung der Sprachentwicklung jedes Kindes.
- Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften im Team zur Unterstützung der bilingualen Sprachentwicklung.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich frühkindliche Erziehung, Sprachförderung oder vergleichbares, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation in Englisch.
- Englisch Native Speaker und gute Deutschkenntnisse.
- Erfahrung in der Sprachförderung von Kindern, idealerweise in einer bilingualen oder internationalen Umgebung.
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Erfahrung in der Anwendung von kreativen, spielerischen Lehrmethoden.
- Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen pädagogischen und sprachlichen Fähigkeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
- Offenheit und Wertschätzung gegenüber verschiedenen Kulturen.
Das bieten wir dir
- Ein motiviertes, wertschätzendes Team aus verschiedenen Nationen erwartet dich.
- Faire Bezahlung sowie die Möglichkeit, längerfristig Teil unserer Kita-Gemeinschaft zu werden.
- Unser erhöhter Erzieher*innen- Kind- Schlüssel erlaubt zufriedenes Arbeiten.
- Aktive Gestaltung des Kita-Alltags mit deinen eigenen Ideen und den Ideen der Kinder.
- Wir leben die „English Immersion Methode“ jeden Tag.
- Individuelle Fortbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, gute Verkehrsanbindung und 33 Urlaubstage erlauben eine gute Work-Life-Balance.
- regionales und ökologisches Mittagessen.
- verschiedene Sachbezüge und Benefits (Mobilität, Sport...).