Erzieher (m/w/d) im internationalen Kindergarten MULTI LINGUA

MULTI LINGUA; Berlin; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachtsgeld

Kitaplatz für Mitarbeiterkinder

35 Tage Urlaub mit Zusatztagen

Job summary

Multi Lingua in Berlin-Charlottenburg bietet eine unbefristete Stelle als Erzieher/in in einer internationalen, mehrsprachigen Kita. Sie arbeiten im multiprofessionellen Team, bringen Ihre Ideen ein und profitieren von einem Haustarif, Zusatzleistungen und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.

Sie betreuen Kinder von 1–6 Jahren, arbeiten nach dem Berliner Bildungsprogramm, und erhalten Angebote wie Kitaplatz, BVG-Ticket sowie betriebliche Altersvorsorge.

Qualifications

• Abgeschlossene Erzieherausbildung bzw. Gleichwertiges.
• Pädagogikstudium oder relevante Ausbildung.
• Interkulturelle Kompetenzen und Mehrsprachigkeit vorteilhaft.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung und Förderung von Kindern 1–6 Jahre.
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und mit Eltern.
• Dokumentation von Bildungsprozessen und Beobachtungen.

Skills

Sprachkenntnisse Deutsch (verhandlung,

Education

Abgeschlossene Erzieherausbildung

Pädagogikstudium

Gleichgestellte Abschlüsse

Tools

Word

Excel

Outlook

Job description

Für unsere lebendige, internationale und weltoffene Einrichtung in Charlottenburg-Mieredorffkiez suchen wir eine*n engagierte*n Erzieher*in!

Teil von einem internationalen, multiprofessionellen, pädagogischen Kita-Team zu werden?

mit einem mehrsprachigen, interkulturellen Kitakonzept zu arbeiten?

deine eigenen pädagogischen Ideen im Rahmen des Konzeptes einzubringen?

Diese Fragen hast du gleich mit „JA“ beantwortet? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Werde Teil unserer MULTI LINGUA Familie!

Eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Vergütung auf Basis unseres eigenen Haustarifs

jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)

Kitaplatz für Kinder der Mitarbeiter*innen mit Kostenübernahme von Bio-Vollverpflegung (nach bestandener Probezeit)

einen monatlichen Zuschuss* entweder als Gehaltszuschlag oder in Form von Zulagen (Shopping Card und BVG-Ticket)

betrieblich geförderte Altersvorsorge mit einer AG-Beteiligung in Höhe von 15% ab dem 1. Beschäftigungsjahr*

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

30 Tage Urlaub plus zusätzlich frei am 24.12., 31.12. und an deinem Geburtstag

Betriebsarzt und gesundheitsfördernde Präventionsmaßnahmen (Rückenschule, Antistress-Workshop, Tragehilfen, Akustik usw.)

Feel-Good-Management: Ruckzugsräume mit Fachliteratur, Massagesessel, Obstkorb, persönliche Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen (Jubiläum etc…)

optionale Erholungsbeihilfe

wählbare Bausteine im Rahmen der Gehaltsumwandlung ab dem 1. Beschäftigungsjahr: private Krankenzusatzversicherung, Mitgliedschaft M im Urban Sports Clubs*

*nach bestandener Probezeit

Spitzenqualität:

• ein internationales, modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit eigenem Spielplatz
• ein multiprofessionelles, mehrsprachiges pädagogisches Team
• zusätzliches Personal durch Native Speaker, Quereinsteiger*innen, Kitahelfer*innen und hausinterne Springer
• Arbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm, Beokiz und der Immersionsmethode Deutsch und Englisch
• feste mehrsprachige Gruppen mit jeweils 2-3 Mitarbeiter*innen
• Bio-Vollverpflegung aus eigener Küche in Form eines pädagogischen Happens für die pädagogischen Mitarbeiter*innen
• einen Träger, der mit Herz und Engagement in die Gesundheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter*innen investiert
• professionelle Unterstützung durch unser hausinternes Fachberatungsteam
• passgenaue individuelle Einarbeitung
• 7 Konzeptions- bzw. -Teamtage pro Jahr, hausinterne Schulungen, Teamevents
• Förderung der Nachwuchsführungskräfte und Karrieremöglichkeiten

abgeschlossene Erzieherausbildung oder Pädagogikstudium (Kleinkindpädagogik, Früh- oder Elementarpädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften o.ä.) oder gleichgestellte Abschlüsse; Zusatzqualifikation Integration/Inklusion von Vorteil

Berufserfahrung: in Krippe, Kindergarten oder sonstiger Kindertagesbetreuung, praktische Erfahrung in pädagogischen Organisationsprozessen und Dokumentation

Engagement: Bereitschaft mit Herzblut, Kreativität, Qualitätsanspruch und Teamgeist an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres einzigartigen, pädagogischen Konzepts zu arbeiten

Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit sich gut auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzustellen

Lernbereitschaft: Bereitschaft sich weiterzubilden

Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift; Englisch und Russisch von Vorteil

IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Computeranwendungen (Word, Outlook, Excel, E-Mail)

weitere Soft-Skills: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Offenheit und Einfühlungsvermögen sowie Reflexions- und Kommunikationskompetenz

• ganzheitliche Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren, Gestaltung von Bildungsprozessen, Beobachtung und Dokumentation
• enge und kollegiale Zusammenarbeit im Klein- und Großteam
• serviceorientierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern