Nachwuchskraft Public Management B. A. (w/m/d)

Landratsamt Sigmaringen; Sigmaringen; Hybrid; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Das Landratsamt Sigmaringen sucht Nachwuchskräfte mit einem Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d) für den gehobenen Verwaltungsdienst. Sie erhalten den Einstieg ins Berufsleben in einem vielfältigen Aufgabenspektrum und können sich auf eine Festanstellung bewerben.

Es bietet flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice-Möglichkeiten und eine Begleitung durch den Fachbereich Personal und Organisation sowie Ansprechpersonen in den Fachbereichen.

Qualifikationen

• Abschluss Bachelor of Arts – Public Management (Public Management BA).

Aufgaben

• Unterstützung in der Personal- und Organisationsabteilung sowie Mitwirkung in verschiedenen Fachbereichen des Landratsamts.
• Teilnahme an familien- und berufsfreundlichen Maßnahmen und Weiterbildungsangeboten.

Ausbildung

Bachelor of Arts – Public Management

Jobbeschreibung

Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums Bachelor of Arts – Public Management und sind auf der Suche nach einem passenden Aufgabengebiet? Wir möchten Ihnen den Einstieg ins Berufsleben erleichtern und bieten Ihnen dabei die Möglichkeit, ein vielfältiges Aufgabenspektrum zu übernehmen.

Klingt interessant? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten beim Landkreis Sigmaringen als

Nachwuchskraft
Public Management B. A. (w/m/d)
(gehobener Verwaltungsdienst).

Wir freuen uns auf Sie und Ihr aktives Mitwirken in unterschiedlichen Fachbereichen des Landratsamtes. Bei der Einsatzplanung berücksichtigen wir nach Möglichkeit gerne Ihre Interessen und Wünsche. Sie können sich als Nachwuchskraft jederzeit auf unsere Stellenausschreibungen bewerben und an überfachlichen Seminar- und Weiterbildungsangeboten teilnehmen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf, beispielsweise anhand flexiblen Arbeitszeiten inklusive Homeoffice-Möglichkeiten. Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen des Fachbereichs Personal und Organisation sowie die Ansprechpersonen in den Fachbereichen begleiten und beraten Sie vom Einstieg als Nachwuchskraft bis zur Übernahme einer festen Stelle in unserem Haus.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen aller entsprechenden Voraussetzungen zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW entsprechend der Laufbahn im gehobenen Dienst. Alternativ in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Entgeltgruppe 9c TVöD. Neben der Aussicht auf gute Beförderungsmöglichkeiten haben Sie bei uns die Chance zur Entwicklung, um von der Nachwuchskraft zur Führungskraft aufzusteigen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Fabian Oswald, Fachbereichsleiter Personal und Organisation, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Lernen Sie uns näher kennen und entdecken Sie, wie Sie mit uns gemeinsam in eine perspektivreiche Zukunft starten können.