Nachwuchsführungskraft zur Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Diakoniestation Stuttgart - Geschäftsstelle; Stuttgart; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Wohnortnahe Einsätze

KAO/TVöD Vergütung

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Teamevents

Unterstützung bei Wohnungssuche

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungs

Job summary

Die Diakoniestation Stuttgart sucht Nachwuchsführungskräfte für die Pflegedienstleitung in ambulanter Pflege in Stuttgart. Sie starten im 1. Jahr mit sachkundiger Pflege im häuslichen Umfeld und durchlaufen im Verlauf Trainee-Pfade bis zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI.

Voraussetzungen: Examen als Pflegefachkraft, Bereitschaft zur Weiterentwicklung, Führerschein Klasse B. Netzwerkorientierte Einarbeitung, wohnortnahe Einsätze und Förderung durch internes Fort- und

Qualifications

• Examen zur Pflegefachkraft.
• Bereitschaft zur Weiterbildung Bezugspflegekraft ambulant/verantwortliche Pflegefachkraft §71SGBXI.
• Führerschein (Klasse B).
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK).

Education

Examen zur Pflegefachkraft

Job description

html Nachwuchsführungskraft zur Pflegedienstleitung (m/w/d)gesucht! (75 % - 100 %)„Es ist reine Zeitverschwendung, nicht das Richtige zu tun!“

Auf der Suche nach einem neuen Job? Lust auf Karriere?

Nachwuchsführungskraft zur Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht! (75 % - 100 %)

Als TOP-Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir in unseren Pflegebereichen, die über die ganze Stadt Stuttgart verteilt sind, wohnortnahe Arbeitsplätze. Unser Ziel ist es, selbstbestimmtes Leben zuhause zu ermöglichen. Qualität, Wertschätzung und Zuverlässigkeit sind Werte, die wir in der Diakoniestation Stuttgart fest verankert haben. Diese Werte leben wir jeden Tag mit hoher Kompetenz und mit ganzem Herzen.

Das ist Ihr Karriereweg:

• im 1. Jahr sachkundige Pflege im häuslichen Umfeld
• im 2. Jahr Weiterbildung zur Bezugspflegekraft ambulant
• Trainee Planung und Koordination Personaleinsatz
• Trainee Tourenplanung
• Trainee Mitarbeiterführung
• im 3. Jahr Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft §71SGBXI
• stellv. PDL ambulant
• ab dem 4. Jahr PDL ambulant

Das sind Sie / bringen Sie mit:

• Examen zur Pflegefachkraft
• Bereitschaft zur Weiterbildung Bezugspflegekraft ambulant/verantwortliche Pflegefachkraft §71SGBXI
• Führerschein (KlasseB)
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)

Das sind wir:

• Verlässliche Dienstplanung („Quartalsdienstpläne“) und keine geplanten geteilten Dienste
• Wohnortnaher Einsatz und damit Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Kompetente Einarbeitung
• Umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Eine Vergütung nach KAO/TVöD
• Anderthalbfache Erhöhung der tariflichen Zuschläge für Pflegeeinsätze zu dienstlich ungünstigen Zeiten (bspw.Wochenend- und Feiertagsarbeit)
• Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
• Besonderer gelebter Teamgedanke mit Teamevents
• Wir sind behilflich bei der Wohnungssuche

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