Stellvertretende Pflegegruppenleitung (m/w/d)

Kath Kirche Stuttgart; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV‑Ticket

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Kath Kirche Stuttgart sucht eine stellvertretende Pflegegruppenleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie vertreten die Pflegegruppenleitung und pflegen unsere hauptsächlich älteren Kunden in deren häuslichem Umfeld.

Mit Freude am Umgang mit älteren Menschen, einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Pflegeberuf und idealerweise erster Erfahrung in leitender Position sind Sie ein idealer Kandidat. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Freude am Umgang mit älteren Menschen.
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen in leitender Position.

Aufgaben

• Vertreten der Pflegegruppenleitung bei Abwesenheit.
• Pflegen und Versorgen der Kunden in deren häuslichem Umfeld.
• Planen, kontrollieren und dokumentieren des Pflegeprozesses.
• Aktive Mitwirkung bei der Schulung von Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Umgang mit älteren Menschen

Selbstständiges Arbeiten

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Erfahrungen in leitender Position

PC Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als

Stellvertretende Pflegegruppenleitung (m/w/d)

in Vollzeit- oder Teilzeit

Es sind die kleinen Dinge, die den Unterschied machen: Pflege mit Herz, ein sinnstiftender Job und Wertschätzung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als ambulanter Pflegedienst sorgen wir dafür, dass pflegebedürftige Menschen möglichst lange zuhause bleiben können. Wir sorgen aber auch dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Für das Team in Stuttgart Weilimdorf suchen wir eine engagierte stellvertretende Pflegegruppenleitunge (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mindestens 75%). Wir orientieren uns an christlichen Werten, wir schätzen Teamgeist, Vielfalt und Offenheit.

Ihre Aufgaben

• Sie vertreten die Pflegegruppenleitung bei Abwesenheit und nach Delegation.
• Sie pflegen und versorgen unsere zumeist älteren Kunden nach unseren Qualitätsstandards in deren häuslichem Umfeld.
• Sie planen, kontrollieren und dokumentieren den Pflegeprozess.
• Sie wirken aktiv mit bei der Schulung, Einarbeitung und Begleitung von Mitarbeitenden ohne formale Qualifikation.
• Sie führen nach Delegation Neuaufnahmen durch und organisieren Beratungsbesuche nach § 37 Abs. 3 SGB XI.

Das sind Sie

• Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf.
• Sie schätzen es, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team.
• Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in leitender Position gesammelt.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse.
• Sie identifizieren sich mit christlichen Werten, Sie schätzen Teamgeist, Toleranz, Fairness, Vielfalt und Weltoffenheit.
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein (EU).
• Sie haben Kenntnisse im Umgang mit einem PC.

Wir bieten Ihnen

Sicherheit — Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer sehr guten Bezahlung nach Entgeltgruppe P11 AVO-DRS, inklusive Jahressonderzahlung; hinzukommen eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.

Entwicklung — Fundierte Einarbeitung; attraktives Fortbildungsangebot; wir fördern auch Weiterqualifikationen in Leitungspositionen.

Unterstützung — Pflegefachkräfte, die für eine Stelle bei der Sozialstation von außerhalb nach Stuttgart ziehen und hier keine Wohnung finden, können im Rahmen der verfügbaren Möglichkeiten für maximal ein halbes Jahr kostenlos ein Zimmer bekommen.

Mobilität — Monatlicher Zuschuss zu Ihrem ÖPNV‑Ticket; kostengünstige Nutzung eines Dienstfahrzeugs für den Weg zur Arbeit (unter bestimmten Voraussetzungen).

Teambuilding — Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; zusätzliche Benefits wie Gesundheits- und Gemeinschaftsförderung sowie jeden Monat kleine Sachgeschenke.

Work‑Life Balance — Flexible Arbeitszeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage bei verschiedenen Anlässen; Unterstützung bei der Suche eines Kita‑Platzes.

Wegen Wertschätzung – Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mirjana Markovic unter 0711 7050 747 zur Verfügung.