Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d)

Aldi Sued; Roßdorf; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Tarifliche Altersvorsorge und Zuschläg

Sechs Wochen Urlaub pro Jahr

Minutengenaue Arbeitszeiterfassung/Übr

ALDI Akademie Förderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

JobRad und Rabatte

Zusammenfassung

Aldi Süd sucht engagierte Nachwuchskräfte als Filialführungsnachwuchs im Trainee-Programm. Das Programm dauert 15 Monate bis maximal 3 Jahre und bietet intensive Einarbeitung in operative Tätigkeiten, Personalentwicklung und Mitarbeitendenführung.

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit, hast erste Führungsverfahrung, bist einsatzbereit und flexibel. Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, sechs Wochen Urlaub, Zuschläge,

Qualifikationen

• Führungsverantwortung und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Ausbildung im Einzelhandel abgeschlossen.
• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Unterstützung der Filialleitung und Übernahme erster Führungsaufgaben.
• Analyse und Optimierung von Filialkennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
• Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen.
• Kennenlernen verschiedener Filialstrukturen und -prozesse, Mitarbeit im Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Bereitschaft zur Schichtarbeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Kaufmann im Einzelhandel

Jobbeschreibung

EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASST

Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns die Grundlage, um unser Bestes zu geben und ein gutes Leben für alle zu ermöglichen.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

Trainee-Programm zur stellvertretenden Filialleitung als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen mit einer Dauer von 15 Monaten bis zu maximal 3 Jahren

• Intensive Einarbeitung in operative Tätigkeiten, die Personalentwicklung und Mitarbeitendenführung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
• Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
• Minutengenaue Arbeitszeiterfassung undÜberstundenausgleich
• Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
• JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Aktive Unterstützung der Filialleitung und Übernahme erster Führungsaufgaben
• Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der Filiale
• Erstellung der Personaleinsatzplanung sowie Koordinierung von Inventurmaßnahmen
• Kennenlernen verschiedener Filialstrukturen und–prozesse
• Mitarbeit im Tagesgeschäft, z. B. beim Bestandsmanagement und bei der Warenverräumung
• Kassiertätigkeiten und Kassenabrechnung

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Einsatzbereitschaft im operativen Filialgeschäft
• Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
• Begeisterung für Führungsaufgaben, Flexibilität und Organisationstalent
• Quereinsteiger:innen, z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen