Nachwuchs-Objektleiter (m/w/d) Technische Reinigung – Region Donaueschingen | Singen | Nord Sch[...]

WISAG; Verwaltungsverband Donaueschingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen sucht einen Nachwuchs-Objektleiter für technische Reinigung in der Region Donaueschingen. Sie unterstützen in der Sicherstellung der Leistungen, übernehmen Verantwortung und entwickeln sich zur Führungskraft. Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Strukturierte Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Unterstützung

Qualifikationen

• Technisches Grundverständnis und Interesse an der Gebäudereinigung / technischen Reinigung.
• Erste Erfahrung in Reinigung, Facility Management oder Mitarbeiterführung.
• Führerschein Klasse B für die Betreuung der Objekte in der Region.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen.
• Mitwirken bei der Einarbeitung und Weiterbildung der gewerblichen Mitarbeiter.
• Schrittweises Erlernen der technischen Abläufe in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen, handwerklichen oder dienstleistungsnahen Beruf

Jobbeschreibung

Nachwuchs-Objektleiter (m/w/d) Technische Reinigung – Region Donaueschingen | Singen | Nord Schwarzwald

Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage.

Nachwuchs-Objektleiter (m/w/d) Technische Reinigung – Region Donaueschingen | Singen | Nord Schwarzwald

Aufgaben

• Unterstützung bei der Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung – Schritt für Schritt Übernahme von eigener Verantwortung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Mitwirken bei der Einarbeitung und Weiterbildung der gewerblichen Mitarbeiter, später eigenständige Personalführung
• Schrittweises Erlernen sowie perspektivisch eigenständiges Steuern und Überwachen der technischen Abläufe (Wartung, Modernisierung, Reparatur) in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
• Mitarbeit in der Kommunikation mit Kunden sowie bei der Auftragsverteilung
• Pflege guter Kundenbeziehungen – mit dem Ziel, den Dienstleistungsumfang weiter auszubauen
• Unterstützung bei der Optimierung der Arbeitsprozesse und Abläufe mit wachsender Eigenverantwortung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen, handwerklichen oder dienstleistungsnahen Beruf
• Technisches Grundverständnis und Interesse an der Gebäudereinigung / technischen Reinigung
• Erste Erfahrung in Reinigung, Facility Management oder Mitarbeiterführung (z. B. als Vorarbeiter, Teamleiter)
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B (für die Betreuung unserer Objekte in der Region)

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Außertarifliches Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
• Freizeit: 30 Tage Urlaub und Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Karriere und Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Arbeitsumfeld: Firmeneigene Mitarbeiter-App für News und den Austausch mit Kollegen
• Verantwortung und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten
• Familienfreundliche Unterstützung: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt.

Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Aufenthaltstitel für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültigen Aufenthaltstitel und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.