Nachtwache/ -bereitschaft (m/w/d) in Springe und Hameln

Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH; Hameln; Vor Ort; EUR 26.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungen

Team- und Firmenevents

Zusammenfassung

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachtwache/ -bereitschaft (m/w/d) als Springerkraft für die Wohnhäuser in Springe und Hameln.

Sie begleiten und betreuen erwachsene Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigung in einer Wohngruppe, setzen individuelle Assistenz- und Begleitplanungen um und nehmen aktiv an Teamsitzungen sowie Supervision teil.

Qualifikationen

• Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen.
• Kenntnisse in der Grundpflege.
• PC-Kenntnisse.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den eigenen PKW zu nutzen.

Aufgaben

• Begleitung, Betreuung, Assistenz und Pflege von erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder körperlicher und emotionaler Beeinträchtigung in einer Wohngruppe.
• Umsetzen von individuellen Assistenz- und Begleitplanungen für und mit Klient:innen.
• Teilnahme und aktive Mitgestaltung bei Teamsitzungen, Arbeits- und Projektgruppen, Gesamtteam, Supervision sowie kollegialer Beratung.

Kenntnisse

Belastbarkeit

Empathie

Führerschein B

PKW-Nutzung

PC-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Unser Wohnhaus „Auf dem Bruche“ in Springe und unser Wohnhaus „Leuthenstraße“ in Hameln suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachtwache/ -bereitschaft (m/w/d) als Springerkraft.

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

• verlässliche Arbeitszeiten mit 30-35 Std./Woche
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
• Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
• Team- und Firmenevents

• Begleitung, Betreuung, Assistenz und Pflege von erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder körperlicher und emotionaler Beeinträchtigung in einer Wohngruppe
• Umsetzen von individuellen Assistenz- und Begleitplanungen für und mit Klient:innen
• Teilnahme und aktive Mitgestaltung bei Teamsitzungen, Arbeits- und Projektgruppen, Gesamtteam, Supervision sowie kollegialer Beratung

• Heilerziehungspfleger:in
• Erzieher:in
• Sozialpädagoge:in
• Ergotherapeut:in
• Alten-, Kranken- oder Gesundheitspfleger:in
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Grundpflege
• PC-Kenntnisse
• Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
• Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
• nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz