Nachtragsmanagerin (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes; Lüneburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten/Telearbeit

30+1 Tage Urlaub

Tarifliche Vergütung nach Tätigkeit

Zusammenfassung

Die Autobahn GmbH des Bundes sucht am Standort Lüneburg eine/n Nachtragsmanager/in (w/m/d) für die Abteilung Bau zur Unterstützung des Teams. Sie bearbeiten Nachträge bei Bau- und Ingenieurverträgen, setzen Qualitätsmanagement im Nachtragsbereich um und betreuen externe Ingenieurbüros.

Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Mitwirkung in Anrufungsverfahren gemäß § 18.2 VOB/B sowie Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Recht der Zentrale.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Nachtragsmanagement, ideal im Straßenbau
• Geeignete Kenntnisse der VOB, BGB, HOAI
• Erfahrung mit Nachtragsbearbeitung basierend auf Handbüchern/HVA von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise IT-Tools wie iTWO oder SAP
• Digitale Vertrags- bzw. Nachtragsworkflows wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Aufgaben

• Juristische, technische und baubetriebliche Bearbeitung von Nachträgen bei Bau- und Ingenieurverträgen
• Qualitätsmanagement im Bereich Nachtrag
• Betreuung/Begleitung externer Ingenieurbüros
• Mitwirkung bei Anrufungsverfahren nach § 18.2 VOB/B und Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen bzw. der Abteilung Recht sowie des GB Recht der Zentrale der Autobahn

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen

Führerschein B

IT-Kenntnisse (MS Office)

iTWO

SAP

Ausbildung

Fach-/Hochschulstudium Bauingenieurwesen oder vergleichbar

Tools

iTWO

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Nachtragsmanager (w/m/d) – Unterstützung unseres Teams für die Außenstelle Lüneburg am Standort Hamburg für die Abteilung Bau

Zur Unterstützung unseres Teams für die Außenstelle Lüneburg am Standort Hamburg für die Abteilung Bau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Nachtragsmanager (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

• Juristische, technische und baubetriebliche Bearbeitung von sämtlichen Nachträgen bei Bau- und Ingenieurverträgen


• Qualitätsmanagement im Bereich Nachtrag


• Betreuung/Begleitung externer Ingenieurbüros


• Mitwirkung und Unterstützung bei Anrufungsverfahren nach § 18.2 VOB/B und Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bzw. der Abteilung Recht sowie des GB Recht der Zentrale der Autobahn

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise Bauingenieurwesen mit Vertiefung im Fachbereich Bau, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Fachrichtung oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten


• Praktische Berufserfahrung / Sichere Kenntnisse im Nachtragsmanagement vorzugsweise im Bereich des Straßenbaus, dabei insbesondere vertiefte Kenntnisse der VOB, des BGB, der HOAI, im Nachtragsforderungsmanagement, im Baubetrieb und Kalkulation


• idealerweise Erfahrungen mit der Nachtragsbearbeitung auf der Grundlage der o.g. Handbücher HVA B-StB bzw. HVA F-StB Erfahrung sowie der Vertragsabwicklung nach HVA


• sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit iTWO, SAP bzw. vergleichbare Tools


• Erfahrung mit digitalen Vertrags- bzw. Nachtragsworkflows wünschenswert


• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse


• Führerschein Klasse B einschließlich der Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Das zeichnet Sie aus:

• Verhandlungssicheres verbindliches Auftreten


• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit


• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft gepaart mit hoher Leistungsbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.


• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.


• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.


• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.


• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link; \"Datenschutzinformation für das Bewerbungsverfahren und die Karriereseite bzw. Jobportal\".