Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Die Stadtverwaltung Münster sucht Nachhaltigkeitspädagog*innen (m/w/d) zur Umsetzung von Bildungs- und Beratungsangeboten mit Fokus auf Bildung für nachhaltige Entwicklung und Abfallvermeidung. Sie arbeiten an Projekten, Exkursionen und Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen.
Sie bringen idealerweise einen Hochschulabschluss im relevanten Bereich mit, verfügen über Erfahrung in BNE oder Abfallberatung und können Netzwerke mit internen/externalen Partnern aufbauen.
Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!
Wir suchen für die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster (awm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet und unbefristet, mehrere
Die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster (awm) haben sich auf die Fahne geschrieben, Münster zu einer Hauptstadt der Abfallvermeidung zu entwickeln. Das finden Sie ambitioniert? Stimmt: Denn dieses Ziel erreicht man nur gemeinsam und nur dann, wenn alle Münsteraner*innen an einem Strang ziehen und mitmachen. Durch Ihre Tätigkeit steigern Sie das Bewusstsein für Nachhaltigkeit in vielen Köpfen und fördern kleine Veränderungen in Bezug auf Abfallvermeidung und Stadtsauberkeit, die insgesamt betrachtet große Schritte in Richtung Ziel bedeuten.
Momentan stehen eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Wo.) und eine aktuell bis zum 31.12.2026 befristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Wo.) zur Verfügung. Eine Besetzung der Stelle(n) ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Bei uns erwartet Sie aber noch viel mehr! Mehr über die Vorzüge einer Tätigkeit bei den awm erfahren Sie hier: https://awm.muenster.de/karriere
Bitte beachten Sie, dass die Besetzung der Stelle mit dem Schwerpunkt Erlebnispfad und der jüngeren Zielgruppe (z. B. Grundschulkinder) nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Julia Kipp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 08, E-Mail: KippJulia(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen stehen Ihnen Manuela Feldkamp-Bode (Tel. 02 51/60 52 941, E-Mail: Feldkamp-Bode(at)awm.stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.10.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.