Nachhaltigkeitsmanager * / ESG-Manager *,Detmold,Detmold

Arbeitsagentur

Detmold

À distance

EUR 65 000 - 100 000

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Résumé du poste

Weidmüller Interface GmbH & Co. KG sucht einen Nachhaltigkeitsmanager bzw. ESG-Manager, um das Nachhaltigkeitsmanagement weiterzuentwickeln und die Transformation des Unternehmens in Richtung mehr Nachhaltigkeit voranzutreiben.

Die Rolle arbeitet eng mit der Führungsebene zusammen und umfasst die proaktive Kommunikation von Nachhaltigkeitsthemen intern wie extern. Sie bringen ein einschlägiges Studium, Erfahrung im Nachhaltigkeitsbereich und Kenntnisse in Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Umwelt.
  • Berufs- und Projekterfahrungen im Nachhaltigkeitsbereich.
  • Erfahrung in Datenanalyse und der Integration künstlicher Intelligenz in den Arbeitsalltag.
  • Fundierte Kenntnisse in der Nachhaltigkeitsberichterstattung.
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie eine hohe Auffassungsgabe.

Responsabilités

  • Weiterentwickeln des Nachhaltigkeitsmanagements sowie Umsetzen der Nachhaltigkeitsstrategie in enger Abstimmung mit der Führungsebene
  • Realieren der Transformation des Unternehmens zu mehr Nachhaltigkeit, unter Berücksichtigung der rechtlichen Anforderungen (z.B. Circular Economy Actionplan, Green Deal)
  • Aktive Förderung von Nachhaltigkeitsthemen und Unterstützung der verschiedenen Unternehmensbereiche bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten und -maßnahmen
  • Sicherstellen einer proaktiven Nachhaltigkeitskommunikation mit internen und externen Stakeholdern zu unserer Nachhaltigkeitsleistung und aktuellen Themen (z. B. Ecovadis, CSRD)

Connaissances

Datenanalyse
KI-Integration
Kommunikation
Teamarbeit
Deutsch/Englisch

Formation

Umwelt/Nachhaltigkeits-Studium

Description du poste

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien - Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit - davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.
Ihre Aufgaben als Nachhaltigkeitsmanager * / ESG-Manager *
  • Weiterentwickeln des Nachhaltigkeitsmanagements sowie Umsetzen der Nachhaltigkeitsstrategie in enger Abstimmung mit der Führungsebene
  • Realieren der Transformation des Unternehmens zu mehr Nachhaltigkeit, unter Berücksichtigung der rechtlichen Anforderungen (z.B. Circular Economy Actionplan, Green Deal)
  • Aktive Förderung von Nachhaltigkeitsthemen und Unterstützung der verschiedenen Unternehmensbereiche bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten und -maßnahmen
  • Sicherstellen einer proaktiven Nachhaltigkeitskommunikation mit internen und externen Stakeholdern zu unserer Nachhaltigkeitsleistung und aktuellen Themen (z. B. Ecovadis, CSRD)
Ihr Profil als Nachhaltigkeitsmanager * / ESG-Manager *
  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Umwelt
  • Berufs- und Projekterfahrungen im Nachhaltigkeitsbereich
  • Erfahrung in Datenanalyse und der Integration künstlicher Intelligenz in den Arbeitsalltag
  • Fundierte Kenntnisse in der Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie eine hohe Auffassungsgabe
  • Interkulturelle Kompetenzen und Spaß am Arbeiten in agilen Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
  • Kollegiales und internationales Umfeld
  • Möglichkeit zu ortsunabhängigem Arbeiten
  • Sportangebote, Massageservice, E-Bike-Leasing Rabatt-Programm für Mitarbeiter
  • Flexible Arbeitszeiten

Weidmüller Interface GmbH & Co. KG Bentje Fischer Klingenbergstraße 26 32758 Detmold +49 5231 14-292466 recruiting@weidmueller.com

Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.

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