MS Dynamics NAV Administrator/IT-Manager (m/w/d), Raum Wuppertal, Essen, Dortmund, Düsseldorf, Köln

KA Resources; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Kranken- und Altersvorsor

Kantinenzuschuss

Snack/Drinks kostenlos

Zusammenfassung

KA Resources sucht eine erfahrene IT-Managerin bzw. einen IT-Manager für die Leitung der IT-Abteilung am Standort Wuppertal. Sie verantworten NAV, Migration zu Dynamics 365 Business Central und die gesamte IT-Infrastruktur inkl. Exchange/Office 365 sowie Sicherheits- und Cloud-Plattformen.

Sie berichten aktuell an den CFO und arbeiten eng mit externen Dienstleistern und der Fachabteilung zusammen; Home-Office‑Option anteilig möglich, starkes Deutsch und fließendes Englisch sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration).
• Gute NAV-Kenntnisse, ideal Upgrade-Erfahrung.
• Kein Entwicklerwissen nötig; Anpassungen erfolgen extern.
• Office-Paket, Netzwerktechnik und Server-Administration.
• BI-/DMS-/Exchange-Kenntnisse wünschenswert.
• Durchsetzungsvermögen, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend für internationale Kontakte.

Aufgaben

• Leitung der IT-Abteilung inkl. Budgetplanung und Personalverantwortung.
• Planung der IT-Infrastruktur (Büroneubau).
• Projektleitung im NAV-Umfeld (Upgrade NAV 5 ➔ BC).
• Migration Exchange 2016 ➔ Exchange Online (Microsoft 365).
• Betrieb und Optimierung des NAV-ERP-Systems und Applikationen.
• Anforderungsaufnahme durch fachübergreifende Abstimmung.
• Einführung von Azure DevOps für BC-Entwicklung und DMS (ELO).
• Integration von Anwendungen, Schnittstellen zum Webshop.

Kenntnisse

NAV-Kenntnisse

Führungserfahrung

Englisch fließend

Deutsch verhandlungssicher

Ausbildung

Informatik Studium oder Fachinformatiker Systemintegration

Tools

MS Dynamics NAV

Office 365 / Exchange

Azure / Azure AD

Power BI

Netzwerk/Firewall

Jobbeschreibung

Mein Auftraggeber, eine mittelständische Firmengruppe aus der Stahlindustrie, die aktuell insgesamt um die 60 Mitarbeiter beschäftigt, an 3 internationalen Standorten (Deutschland, USA und China) das Service Center für die Hersteller von Werkzeug darstellt und dessen innovativ führenden Produkte seit knapp 50 Jahren weltweit in über 45 Ländern im Einsatz sind, ist auf der Suche nach einem IT-Manager bzw. Administrator (m/w/d) für Microsoft Dynamics NAV in unbefristeter Festanstellung für das Headquarter im Raum von Wuppertal, das auch aus den Richtungen Essen, Dortmund, Düsseldorf und Köln gut erreichbar ist.Derzeit wird in diesem Unternehmen Microsoft Dynamics NAV in einer älteren Version 5.0 in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Lager, Logistik, Finanz und Vertrieb, eingesetzt. Nun wird intensiv eine Migration auf Dynamics 365 Business Central in der aktuellen Version geplant. Die Anpassungsprogrammierung nach dem damaligen Echtstart wurden durch interne Ressourcen selbst durchgeführt, dies wird jedoch in der neuesten Version voraussichtlich nicht nötig sein bzw. extern erfolgen. Im Moment besteht das IT-Team vor Ort aus zwei Personen, die sich ebenfalls gut mit Navision auskennen. Gerne möchte man mit Ihnen in der EDV-Abteilung die Führungsposition besetzen. Sie sollten also neben NAV-Know-How auch generelles IT-Verständnis mitbringen, da Sie zu einem großen Teil auch andere EDV-relevante Aufgaben und Projekte wahrnehmen werden (z.B. Telefonanlage, Exchange, Firewall oder Einrichtung von Office 365). Die Anwender befinden sich direkt vor Ort im Haus, sodass eine langfristige Zusammenarbeit, eine gute Strukturierung und eine Prägung des direkten Gesprächs angestrebt werden. Derzeit geht die Berichtslinie an den CFO.

Ihr Aufgabenbereich:

• Management der IT-Abteilung inkl. Personalverantwortung für die EDV-Mitarbeiter, IT-Budgetplanung und Beschaffung von IT-Hard- und Software
• Planung der IT-Infrastruktur für den Büroneubau
• Steuerung und Verantwortung von internen IT-Projekten, vor allem im MS Dynamics NAV Umfeld (Upgrade ERP: MS NAVISION 5 ➔ MS Business Central)
• Projektleitung bei der Migration von MS Exchange 2016 ➔ MS Exchange Online (Microsoft 365)
• Betreuung, Optimierung und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des ERP-Systems Microsoft Dynamics NAV und der IT-Applikationen
• Aufnahme von Anforderungen an Navision durch fachübergreifende Abstimmung
• Implementierung von IT-Systemen und fachabteilungsspezifischer Software (Einführung von Azure DevOps für MS BC Entwicklung und eines neuen DMS-Systems (ELO))
• Integration von Anwendungen (Anbindung des ERP-Systems an den Webshop) und klassische IT-Management Aufgaben
• Verwaltung der Sicherheitslösungen, Firewall (Migration Sophos UTM auf Sophos XG Firewall)
• IT-Infrastruktur: Administration der Microsoft Azure Umgebung und Erstellung komplexer Business Intelligence Datasets und Komplettreports (MS SQL, MS PowerBI, MS AL, MS C/AL)
• Verantwortung für Internet- und Mobilfunkverträge inkl. Endgeräte
• Umstieg Telefonanlage: Unify Openscape Business (ehemals Siemens Hipath) ➔ 3CX)
• IT-Anbindung externer Firmenstandorte
• Einführung einer digitalen Schließanlage
• Kommunikation mit externen Dienstleistern, vor allem, was das Development betrifft
• Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen und Fehlern
• Dokumentation der Systeme
• Administrative Tätigkeiten (Rollenverteilung in NAV usw.)
• Schulung und Support der Anwender (ca. 40 aktive ERP-User)

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration
• Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Dynamics NAV, idealerweise bereits mit Upgrades/Systemumstellungen
• Entwicklungskenntnisse nicht erforderlich, Anpassungen laufen über den externen Dienstleister
• Kenntnisse der Microsoft Office Pakete und im Netzwerkbereich
• Weiterhin administratives Know- How im Umfeld von Servern, Firewalls, Telefonanlagen
• Grundkenntnisse in BI-Tools, DMS und Exchange wünschenswert
• Gutes Durchsetzungsvermögen und eine autonome, dennoch teamfähige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse (für den gelegentlichen Austausch mit internationalen Franchise-Partnern, Sprachkurs in Englisch möglich)

Es erwarten Sie:

• Die Möglichkeit das Unternehmen in einer Management-Funktion aktiv mitzugestalten
• Ein familiäres und lockeres Arbeitsumfeld in einem umgangsfreundlichen, kompetenten Team mit Duz-Kultur (Altersstruktur ist gemischt von 30 bis 55 Jahre)
• Eine attraktive Vergütung von etwa 60.000-68.000€ brutto im Jahr (je nach Erfahrungsstand)
• Benefits wie betriebliche Kranken- und Altersvorsorge, VWL, Kantinenzuschuss, kostenlose Snacks/Getränke, Gesundheitsmaßnahmen (Firmenfitness), Bike-Leasing und Möglichkeit zu Firmenfahrzeug/Diensthandy
• Regelmäßige Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier...) und Weiterbildungsmöglichkeiten wie MPP (Mitarbeiter-PC-Programm)
• Reine Inhouse Position: keinerlei Reisetätigkeit und die Möglichkeit zum gelegentlichen Home Office
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Urlaubstage im Jahr
• Ein helles Büro mit offenen Räumen, technisch guter Ausstattung, der Möglichkeit den Hund mitzubringen und Parkmöglichkeiten vor Ort

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