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KA Resources vermittelt für einen Auftraggeber in der Düsseldorfer/Meilensgladbacher Gegend eine Position als Microsoft Dynamics NAV/365 Business Central Systembetreuer (m/w/d). Fokus liegt auf Betreuung, Optimierung, Support und Schnittstellen rund um Dynamics 365 BC sowie der Cloud-Umstellung 2027.
Sie bringen ein wirtschaftsinformatisches Studium oder vergleichbare IT-Ausbildung mit, arbeiten analytisch und teamorientiert, sprechen Deutsch und Englisch gut.
Für meinen Auftraggeber, ein mittelständisches, europaweittätiges Traditionsunternehmen mit Headquarter im Raum von Düsseldorf/Mönchengladbach (auch aus den Richtungen Köln, Essen und Wuppertal gut erreichbar), suche ich für die Erweiterung des ERP-Teams schnellstmöglich für eine reizvolle Position in unbefristeter Festanstellung einen Microsoft Dynamics NAV/365 Business Central Systembetreuer (m/w/d). Derzeit ist in der Firma Microsoft Dynamics 365 Business Central in der Version BC14 in allen relevanten Firmenbereichen wie Einkauf, Verkauf, Key Account, Lager und FiBu/Accounting in einer speziellen Branchenlösung im Einsatz. Die Module ELO, Qlik und Anvaigo EDI sowie die Logistiksolution sind per Schnittstellen angebunden. Das Update auf die Cloud steht für das Jahr 2027 auf dem Plan. Parallel besteht noch ein Mandant auf NAV2013, der noch umziehen muss. Die Anpassungen und Programmierungen in C/AL bzw. AL laufen weiterhin über den externen Dienstleister, sodass Sie lediglich die korrekte Funktionalität und Qualität des Customizings überprüfen und im Best-Case-Szenario das Debugging (kein Muss) übernehmen werden. Es gibt noch den globalen IT-Manager, der Sie bei generellen EDV-Infrastruktur-Themen (Administration/Konfiguration von Clientbetriebssystemen, Einkauf von Zubehör-, Hard- und Software) und der Steuerung der externen Dienstleister unterstützen wird. Ihre Berichtslinie geht an den Teamleiter ERP.
Bei diesem Unternehmen mit Tradition, das dennoch immer neuer Dynamik und Ideen offen gegenübersteht, um auf Augenhöhe mit der Zukunft zu gehen, haben Sie die Chance, einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich komplett selbst aktiv zu gestalten und eine erfolgreiche Position in einem innovativen und fair geführten Arbeitsplatz zu übernehmen. Es gibt eine ausgezeichnete und familiäre Arbeitsatmosphäre mit "Duz-Kultur" unter den "buntgemischten" Kollegen (Altersdurchschnitt zwischen Anfang 20-62 Jahre), das Team ist hochmotiviert und alle Mitglieder ziehen stark an einem Strang, um gemeinsam durchzustarten. Auch um die ausführliche Einarbeitung wird sich von Anfang an durch ein Onboarding-Programm gekümmert.