Monteur*in (m/w/d) für Fahrtreppen deutschlandweit

Schindler; München; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Überdurchschnittliche Bezahlung nachIG

30 Tage Urlaub

Firmenwagen auch privat nutzbar

Altersvorsorgezuschuss

Dienstrad-Programm

Onboarding & Weiterbildung

Arbeitssicherheit höchste Priorität

Mitarbeiterevents & Corporate Benefits

Job summary

Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH sucht Monteur/in (m/w/d) für Fahrtreppen deutschlandweit. Sie montieren anspruchsvolle Neuanlagen und Modernisierungen und begleiten die Inbetriebnahme vor Ort.

Sie verfügen über eine Ausbildung zum Elektriker/Mechatroniker oder eine ähnliche Qualifikation, mehrjährige Montageerfahrung in der Aufzugsbranche, Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft. Wir bieten eine krisensichere Branche, Weiterbildung und attraktive Vergütung.

Qualifications

• Ausbildung zum Elektriker/Mechatroniker oder vergleichbar.
• Mehrjährige Montageerfahrung in der Aufzugsbranche oder Fahrtreppen.
• Gültiger Führerschein Klasse B.
• Deutschlandweite Reisebereitschaft von Vorteil.
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Sicherstellung professioneller, qualitativ einwandfreier und termingerechter Montage von Fahrtreppen-Neuanlagen und Modernisierungen.
• Koordination der Baustellenaktivitäten und Abstimmung mit Nachunternehmern sowie anderen Gewerken.
• Eigenständige Inbetriebnahme der Fahrtreppen und Fehlerdiagnose.
• Sicherstellung relevanter Arbeitssicherheitsthemen.
• Begleitung von Gebäudetests in der Anlaufphase des Anlagenbetriebs.
• Planung und Durchführung der Endabnahmen sowie Übergabe an Kunden.

Skills

Kundenorientierung & Kommunikationsfä

Lesen technischer Zeichnungen

Störungssuche & Fehlersuche

Education

Elektriker/Mechatroniker/vergleichbare Qualifikation

Job description

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Public Transport ist eine Einheit der Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH. Sie ist vom Angebot bis zur Übergabe der beste Partner für Kunden im Bereich der Fördertechnik (Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige) in der Umsetzung von Infrastruktur-, Groß- und Sonderprojekten.

Werde ein Teil von Schindler als

Monteur*in (m/w/d) für Fahrtreppen deutschlandweit

Deine Vorteile im Überblick:

• Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Wir überlassen dir den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Wir lassen dich nicht allein - du begleitest Kollegen (m/w/d) und durchläufst in den ersten Monaten spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche technische Kurse, bis du vollständig eingearbeitet bist
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeitssicherheit als höchste Priorität - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig

Wir freuen uns über Verstärkung für unser Montageteam Public Transport. Neben Großprojekten für die DeutscheBahn wickeln wir deutschlandweit namhafte Großprojekte ab, wie beispielsweise das Estrel in Berlin, den BahnhofStuttgart 21, die Elbtower in Hamburg oder den Olympia Turm in München. Wir von Public Transport sind dieSpezialisten, wenn es um die professionelle Abwicklung von Großprojekten geht. Wir können „hoch“, „tief“ „breit,„lang“, „klein“, „schwer“ und „ausgefallen“. Du hast Lust auf Großprojekte und die Verantwortung für den Erfolg aufder Baustelle zu übernehmen? Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Sicherstellung professioneller, qualitativ einwandfreier und termingerechter Montage von technisch anspruchsvollen Neuanlagen- sowie Modernisierungsprojekte für Fahrtreppen
• Proaktive Koordination aller Baustellentätigkeiten, Teilnahme an Baubesprechungen sowie Koordination mit anderen Gewerken
• Organisation, Überwachung und fachliche Unterstützung von Montagen durch Nachunternehmer
• Eigenständige Inbetriebsetzung der Fahrtreppen, Fehlersuche und Diagnose
• Sicherstellung und Koordination relevanter Arbeitssicherheitsthemen
• Aktive Begleitung von Gebäudetests in der Anlaufphase des Anlagenbetriebs
• Planung und Durchführung der Endabnahmen sowie Begleitung der Übergabe an Kunden

Was dich ausmacht:

• Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung als Monteur (m/w/d) in der Aufzugsbranche oder als Fahrtreppenmonteur (m/w/d)
• Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse 3 oder B)
• Deutschlandweite Reisebereitschaft ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen und Stromlaufplänen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualitätder Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestrebenfür Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wirschätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsamdie nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.

Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werdeein Teil von#TeamSchindler!

Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, Public Transport (Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH), gerne unter ([phone] oder [e-mail] zurVerfügbarkeit. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren.

Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.