Monteur für die Baustellenabsicherung (m/w/d)

KHL Kerstholt GmbH; Treis-Karden; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Schnorpfeil-Gruppe in Treis-Karden sucht einen Monteur für die Baustellenabsicherung (m/w/d) in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Montage und Demontage von Schutzeinrichtungen sowie Markierungs- und Wartungsarbeiten. Der ideale Kandidat hat einen Führerschein Klasse B und bringt Teamgeist, Motivation und Pünktlichkeit mit. Das Unternehmen bietet eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Interne und externe Weiterbildungen

30 Tage Urlaub

Praxisnahe Einarbeitung

Aufstiegsmöglichkeiten

Moderne Arbeitskleidung

Firmenevents

Deutschsprachkurse

Moderne Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Führerschein Klasse B erforderlich.
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind wichtig.
• Motivation und Pünktlichkeit werden erwartet.

Aufgaben

• Montage und Demontage von transportablen Schutzeirichtungen.
• Auf- und Abbau von Verkehrssicherungseinrichtungen.
• Markierungs- und Demarkierungsarbeiten.
• Service und Wartungsarbeiten.

Kenntnisse

Motivation

Pünktlichkeit

Zuverlässigkeit

Teamplayer

Jobbeschreibung

Monteur für die Baustellenabsicherung (m/w/d) in Treis-Karden (Wallstop)

Als Tochterunternehmen der Schnorpfeil-Gruppe beschäftigt sich WALLSTOP GmbH & Co. KG mit der Entwicklung, Produktion, Vermietung und Verkauf von Betonschutzwänden und Verkehrssicherheitssystemen. Der Bereich Gleitformbau rundet den Geschäftsbereich von WALLSTOP GmbH & Co. KG ab.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d):

Monteur für die Baustellenabsicherung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Montage und Demontage von transportablen Schutzeirichtungen
• Auf- und Abbau von Verkehrssicherungseinrichtungen
• Markierungs- und Demarkierungsarbeiten
• Service und Wartungsarbeiten

Ihr Profil

• Führerschein Klasse B
• Motivation, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit
• Teamplayer

Wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung
• Interne und externe Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub
• Extra Leistungen und Benefits
• Praxisnahe und strukturierte Einarbeitung
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Offen für Quereinsteiger
• Moderne Arbeitskleidung
• Firmenevents
• Deutschsprachkurse
• Moderne Unternehmenskultur