Montagemitarbeiter m/w/d

Piening GmbH (Kiel); Fockbek; Vor Ort; EUR 21.000 - 28.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Bezahlung nach GVP Tarifvertrag

Übernahmechancen bei regionalen Unternehmen

Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

Exklusive Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Piening GmbH sucht einen Montagemitarbeiter (m/w/d) in Fockbek für eine befristete Vollzeitstelle. Zu den Aufgaben gehören handwerkliche Zuarbeiten sowie die leichte Maschinenbedienung und Materialbearbeitung. Bewerber sollten eine handwerkliche Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation mitbringen, bereit zur Schichtarbeit sein und gutes Deutsch sprechen. Das Unternehmen bietet übertarifliche Bezahlung, Sonderzahlungen und exklusive Mitarbeitervergünstigungen, einschließlich Rabatten und flexiblen Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Handwerkliche Zuarbeiten sind erforderlich.
• Leichte Maschinenbedienung gehört zu den Aufgaben.
• Materialverarbeitung wird erwartet.

Kenntnisse

Handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Schichtbereitschaft

Zuverlässigkeit

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Montagemitarbeiter m/w/d

Arbeitgeber: Piening GmbH (Kiel)

Arbeitsort: Fockbek

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung: Helfer/in - Metallbau

Deine Aufgaben als Montagemitarbeiter (m/w/d)

• handwerkliche Zuarbeiten
• leichte Maschinenbedienung
• Bearbeitung von Materialen

Dein Profil als Montagemitarbeiter (m/w/d)

• Du bringst eine Ausbildung im handwerklichen Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Schichtbereitschaft ist für dich kein Problem.
• Mit der deutschen Sprache findest du dich zurecht.
• Außerdem bist du zuverlässig, wenn du etwas sagst, dann kann man auf dich zählen.

Das können wir dir bieten:

• Übertarifliche Bezahlung nach GVP Tarifvertrag (ab 19,82€/Std)
• Übernahmechancen bei attraktiven regionalen Unternehmen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Adidas, Apple, Sky)

Vorteile für Mitarbeitende

• Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag
• Einsatzspezifische Zulagen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Gleichstellungsgrundsatz

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.