Montageleiter (m/w/d)

CAPERA GmbH & Co. KG; Stadtallendorf; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Krankenversicherung

Job summary

CAPERA GmbH & Co. KG in Kassel sucht eine/n Montageleiter/in (m/w/d) in Vollzeit für den zentralen Montagebereich. Sie leiten ca. 20 Mitarbeitende, steuern mechanische Montagetätigkeiten und sichern Qualität, Termine und Durchlaufzeiten.

Sie arbeiten eng mit Logistik, Fertigung, Qualität und Konstruktion zusammen, setzen Lean-/Shopfloor-Methoden um und berichten direkt dem Produktionsleiter. Die Stelle bietet eine langfristige Perspektive und attraktive Zusatzleistungen.

Qualifications

• Mehrjährige Montageführungserfahrung
• Erfahrung mit Lean, Kennzahlen und Prozessverbesserung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Qualitätsfokus
• Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Responsibilities

• Operative Steuerung der mechanischen Montagetätigkeiten und Sicherung von Qualität, Terminen und Durchlaufzeiten.
• Arbeitsorganisation des Montage- und Logistikbereichs, effizienter Personaleinsatz.
• Ausbau von Lean-, KVP- und Shopfloor-Methoden; regelmäßige Team- und Shopfloor-Kommunikation.
• Technische Unterstützung bei Montageproblemen anhand Zeichnungen und Stücklisten.
• Führung und Entwicklung von ca. 20 Mitarbeitenden; Förderung von Eigenständigkeit.
• Schnittstellenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Fertigung, Qualitätssicherung, Logistik und Konstruktion.

Skills

Führungserfahrung

Lean-Management

Kennzahlenorientierung

Teamkoordination

Problemlösungskompetenz

Englischkenntnisse-wünschenswert

Education

Technische Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

APplus

Microsoft 365

Job description

Montageleiter (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort 35260 Stadtallendorf

Montageleiter (m/w/d)

Unser Mandant WEZAG ist ein familiengeführtes, international ausgerichtetes Unternehmen des Werkzeug- und Maschinenbaus mit Sitz in Stadtallendorf. Mit rund 225 Mitarbeitenden entwickelt und fertigt es kundenspezifische Crimp- und Spezialwerkzeuge sowie Maschinenlösungen mit hoher Fertigungstiefe weitgehend im eigenen Haus. Für einen zentralen Montagebereich mit rund 17 Mitarbeitenden in der unmittelbaren Montage sowie 3 Mitarbeitenden in der Logistik suchen wir Sie als Montageleiter (m/w/d). Die Position wird im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge besetzt. Eine strukturierte Einarbeitung und Übergabe des Erfahrungswissens sind vorgesehen. Sie übernehmen die Verantwortung für eine besonders wichtige Montage mit hoher Variantenvielfalt, kleinen Losgrößen und überwiegend manueller Montage. Die enge Verzahnung mit Logistik, Qualität und Produktion machen die Aufgabe operativ anspruchsvoll.

Aufgaben

• Operative Steuerung : Sie planen, koordinieren und steuern die mechanischen Montagetätigkeiten und stellen die Einhaltung von Qualität, Terminen und Durchlaufzeiten sicher.
• Arbeitsorganisation : Sie organisieren den Personaleinsatz, verteilen die Aufgaben und schaffen klare, effiziente Abläufe im Montage- und Lagerbereich.
• Lean und Shopfloor : Sie bauen Lean-, KVP- und Shopfloor-Ansätze aus, etablieren regelmäßige Team- und Shopfloor-Kommunikation und führen neue Methoden aktiv ein.
• Technische Unterstützung : Sie arbeiten nach Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsanweisungen und unterstützen Ihr Team bei technischen Montageproblemen mit praxisnahen Lösungen.
• Führung und Entwicklung : Sie führen und entwickeln rund 20 Mitarbeitende, fördern Eigenständigkeit und stärken eine verbindliche Zusammenarbeit.
• Schnittstellenarbeit : Sie arbeiten eng mit Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Fertigung, Qualitätssicherung, Logistik und Konstruktion zusammen und unterstützen bei technischen Detailabstimmungen sowie Neuentwicklungen. Sie berichten direkt dem Produktionsleiter.
• Standards und Verbesserungen : Sie achten auf die Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Qualitätsrichtlinien, arbeiten mit Kennzahlen und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium als Ingenieur oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Industriemeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in manueller, variantenreicher Montage, Feinmechanik, Kleinteilmontage, Werkzeugbau oder technisch anspruchsvoller Kleinserienfertigung.
• Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft aus erster oder zweiter Reihe, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe Qualitätsorientierung und Freude daran, bei Problemen selbst in die Lösung einzusteigen.
• Interesse an Lean, Kennzahlen und einer konsequenten Verbesserung von Abläufen.
• Erfahrung im Umgang mit APplus oder einem vergleichbaren ERP-System sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365.
• Englischkenntnisse sind wünschenswert, insbesondere für die Präsentation der eigenen Montage gegenüber internationalen Kunden.

Angebot

• Eine langfristige Perspektive mit großem Gestaltungsspielraum im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge.
• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines zentralen Montagebereichs.
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub.
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und ein Zeitkonto.
• Eine faire Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen.
• Weiterbildungen, Benefitscard, Corporate Benefits, Firmenevents und weitere Vergünstigungen.

Interessiert?

Frau Antonia Lehmann

[e-mail]

CAPERA GmbH & Co. KG

Wilhelmshöher Allee 260

34131 Kassel