Montageleiter (m/w/d)

CAPERA-Consulting; Stadtallendorf; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Altersvorsorge

Zusätzliche Krankenversicherung

Weiterbildungen

Benefitscard

Firmenevents

Zusammenfassung

WEZAG, ein familiengeführtes Unternehmen im Werkzeug- und Maschinenbau, sucht eine montageleitende Fachkraft (m/w/d) für einen zentralen Montagebereich. Sie verantworten die operative Steuerung, Organisation und Entwicklung eines ca. 20-köpfigen Teams sowie die enge Verzahnung mit Logistik, Qualität und Produktion.

Die Position ist langfristig angelegt, bietet Gestaltungsspielraum und Diverse Benefits. Relevante Erfahrung in Lean, Shopfloor und variantenreicher Montage wird erwartet; Einsatz ist

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in manueller, variantenreicher Montage oder Kleinstserienfertigung.
• Führungserfahrung oder Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
• Technisches Verständnis, Qualitätsbewusstsein und Problemlösungskompetenz.
• Interesse an Lean, Kennzahlen und Prozessverbesserung.
• Erfahrung mit APplus oder vergleichbarem ERP-System sowie MS 365.
• Englische Grundkenntnisse wünschenswert für internationale Kundenkontakt.

Aufgaben

• Operative Steuerung der mechanischen Montagetätigkeiten unter Einhaltung von Qualität, Terminen und Durchlaufzeiten.
• Personaleinsatz planen, Aufgaben verteilen und effiziente Abläufe im Montage- und Lagerbereich sicherstellen.
• Lean-, KVP- und Shopfloor-Ansätze ausbauen und Team- sowie Shopfloor-Kommunikation etablieren.
• Technische Unterstützung: Arbeiten nach Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsanweisungen; Team bei Montageproblemen unterstützen.
• Führung und Entwicklung eines ca. 20-köpfigen Teams; Eigenständigkeit und kooperative Zusammenarbeit fördern.
• Enge Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Fertigung, Qualitätssicherung, Logistik und Konstruktion; Bericht an Produktionsleiter.
• Schnittstellen- und Prozessverbesserungen; Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Qualitätsrichtlinien.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Montagekenntnisse

Lean-Methoden

Teamorganisation

Technisches Verständnis

Englischkenntnisse

ERP-Systeme

Ausbildung

Technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker/ Industriemeister

Tools

APplus

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Montageleiter(m/w/d)Handwerkzeuge

Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und Montage gemeinsam besser machen

Unser Mandant WEZAG ist ein familiengeführtes, international ausgerichtetes Unternehmen des Werkzeug- und Maschinenbaus mit Sitz in Stadtallendorf. Mit rund 225 Mitarbeitenden entwickelt und fertigt es kundenspezifische Crimp- und Spezialwerkzeuge sowie Maschinenlösungen mit hoher Fertigungstiefe weitgehend im eigenen Haus. Für einen zentralen Montagebereich mit rund 17 Mitarbeitenden in der unmittelbaren Montage sowie 3 Mitarbeitenden in der Logistik suchen wir Sie als Montageleiter (m/w/d). Die Position wird im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge besetzt. Eine strukturierte Einarbeitung und Übergabe des Erfahrungswissens sind vorgesehen. Sie übernehmen die Verantwortung für eine besonders wichtige Montage mit hoher Variantenvielfalt, kleinen Losgrößen und überwiegend manueller Montage. Die enge Verzahnung mit Logistik, Qualität und Produktion machen die Aufgabe operativ anspruchsvoll.

Ihre Aufgaben:

• Operative Steuerung: Sie planen, koordinieren und steuern die mechanischen Montagetätigkeiten und stellen die Einhaltung von Qualität, Terminen und Durchlaufzeiten sicher.
• Arbeitsorganisation: Sie organisieren den Personaleinsatz, verteilen die Aufgaben und schaffen klare, effiziente Abläufe im Montage- und Lagerbereich.
• Lean und Shopfloor: Sie bauen Lean-, KVP- und Shopfloor-Ansätze aus, etablieren regelmäßige Team- und Shopfloor-Kommunikation und führen neue Methoden aktiv ein.
• Technische Unterstützung: Sie arbeiten nach Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsanweisungen und unterstützen Ihr Team bei technischen Montageproblemen mit praxisnahen Lösungen.
• Führung und Entwicklung: Sie führen und entwickeln rund 20 Mitarbeitende, fördern Eigenständigkeit und stärken eine verbindliche Zusammenarbeit.
• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Fertigung, Qualitätssicherung, Logistik und Konstruktion zusammen und unterstützen bei technischen Detailabstimmungen sowie Neuentwicklungen. Sie berichten direkt dem Produktionsleiter.
• Standards und Verbesserungen: Sie achten auf die Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Qualitätsrichtlinien, arbeiten mit Kennzahlen und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium als Ingenieur oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Industriemeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in manueller, variantenreicher Montage, Feinmechanik, Kleinteilmontage, Werkzeugbau oder technisch anspruchsvoller Kleinserienfertigung.
• Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft aus erster oder zweiter Reihe, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe Qualitätsorientierung und Freude daran, bei Problemen selbst in die Lösung einzusteigen.
• Interesse an Lean, Kennzahlen und einer konsequenten Verbesserung von Abläufen.
• Erfahrung im Umgang mit APplus oder einem vergleichbaren ERP-System sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365.
• Englischkenntnisse sind wünschenswert, insbesondere für die Präsentation der eigenen Montage gegenüber internationalen Kunden.

Das Angebot:

• Eine langfristige Perspektive mit großem Gestaltungsspielraum im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge.
• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines zentralen Montagebereichs.
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub.
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und ein Zeitkonto.
• Eine faire Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen.
• Weiterbildungen, Benefitscard, Corporate Benefits, Firmenevents und weitere Vergünstigungen.

Kontakt

Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie uns gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gerne Ihre Fragen.

• Antonia Lehmann, Research Consultant - 0176 432 860 55
• E-Mail: [e-mail]

Kennziffer: asap641