Moncler Team Lead Vollzeit W/M/D - Berlin KaDeWe

BoF Careers; Berlin; On-site; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Job summary

MONCLER sucht am Standort Berlin KaDeWe eine/n Team Lead im Store, der Verkaufsaktivitäten proaktiv leitet, Kunden in die Markenwerte einführt und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut.

Sie koordinieren das Team, entwickeln Clienteling-Strategien, sorgen für exzellenten Kundenservice, Produktkenntnisse und ein ansprechendes Store-Image. Fließend Deutsch/Englisch, Leidenschaft für Luxus, nachweisliche Vertriebserfolge.

Qualifications

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Einzelhandel, Luxussegment vorteilhaft.
• Erfahrung in Teamführung und Teamentwicklung.
• Leidenschaft für Einzelhandel und Kundenservice; kommerzielles Mindset
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft.
• Nachweisliche Erfolge in Umsatzgenerierung und Kundenbeziehungen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Team und Kunden.
• Wille zur persönlichen Entwicklung im Unternehmen
• Affinität für ein digitales Umfeld, Offenheit für neue Arbeitsansätze

Responsibilities

• Führung des Store-Teams und Koordination der Arbeitsverteilung.
• Steigerung Umsatz durch exzellenten Kundenservice und Beratung.
• Aufbau und Pflege von klientenorientierten Beziehungen (Clienteling).
• Sicherstellung einer herausragenden Store-Experience und Produktpräsentation.
• Training und Weiterentwicklung des Teams.

Skills

Teamführung

Kundenberatung

Verkauf/Upselling

Deutsch/Englisch

Job description

Overview

MONCLER ist aktuell auf der Suche nach einem Team Lead Für unseren Stores in Berlin KaDeWe. Der Team Lead führt Verkaufsaktivitäten proaktiv an und erzielt exzellente Ergebnisse, indem er Kunden in die Markenwerte und das Erbe einführt, ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse entwickelt und so eine profitable und langfristige Beziehung aufbaut. Ein Team Lead Lead ist verantwortlich für das Erreichen wichtiger qualitativer Ziele und koordiniert die Aktivitäten des Teams, um erfolgreiche Verkaufsergebnisse zu ermöglichen.

Your Impact

Business

• Verkauf: Interagiert mit Kunden, erkennt ihre Bedürfnisse, empfiehlt Produkte und fördert den Verkaufsabschluss, um den Umsatz zu steigern und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
• Produktkenntnisse: Versteht die Eigenschaften, Vorteile und Anwendungsmöglichkeiten der Produkte, um den Verkauf und die Kundenerfahrung zu verbessern.

Kunde

• Clienteling: Baut starke, personalisierte Kundenbeziehungen durch aufmerksamen Service und maßgeschneiderte Empfehlungen auf, um die Kundenbindung zu fördern.
• After-Sales: Bietet exzellenten Kundenservice bei Rückgaben, Umtausch und Garantieansprüchen, geht auf Feedback ein und fördert zusätzliche Verkäufe.
• Client Experience: Erbringt außergewöhnlichen Service, reagiert umgehend auf Anliegen, bietet individuelle Unterstützung und schafft eine einladende Atmosphäre.
• Client Development: Entwickelt und setzt die Client-Strategie des Stores um, indem bestehende Kunden weiterentwickelt, die Kundenbasis erweitert und langfristige Clienteling-Ziele erreicht werden.

Store Image

• Schaufenster und Präsentation: Gestaltet ansprechende Schaufenster, um Kunden anzuziehen, Waren hervorzuheben und die Markenidentität effektiv zu kommunizieren.
• Visual Merchandising: Sorgt für eine ordnungsgemäße Lagerverwaltung und eine Warenpräsentation, die mit der Ästhetik des Stores und den Verkaufsstrategien übereinstimmt.

Team

• Teamkoordination: Leitet und überwacht die Arbeitsverteilung, um Effizienz und optimale Ressourcennutzung sicherzustellen.
• Training: Gibt Anleitung und Unterstützung, um technische Fähigkeiten zu entwickeln und das berufliche Wachstum zu fördern.

Qualifications

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Retail; Erfahrung in Luxus ist von Vorteil
• Erfahrung in Teamführung und Teamentwicklung
• Leidenschaft für Einzelhandel und Kundenservice; hervorragende Kunden- und Serviceorientierung, kommerzielles Mindset
• Exzellentes Verständnis für das Luxussegment an sich, sowie den daraus einhergehenden Produkten
• Fließende und ausgeprägte Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Nachweisliche Erfolge in der Umsatzgenerierung, im Aufbau von Kundenbeziehungen und in der Teamentwicklung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gegenüber dem Team und den Kunden
• Wille, sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln
• Affinität für ein digitales Umfeld, sowie offen für neue Arbeitsansätze

Die Moncler Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, das heißt, wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Zivilstand, Alter, Nationalität, Abstammung, jeglicher Form von Behinderung oder Neurodivergenz, medizinischem Zustand, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder sexueller Orientierung. Wir schätzen die Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.