Das Staatstheater Darmstadt ist ein modernes Mehrspartenhaus und beschäftigt mit Musiktheater, Schauspiel, Ballett und Konzertwesen sowie der Abteilung Mitmachen & Vermittlung ca. 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bringt jährlich etwa 40 Neuproduktionen mit Rahmenprogrammen in rund 700 Veranstaltungen zur Aufführung. Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen ab 11. August 2027 folgende Position Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Orchestermanagement / Referentin oder Referent GMD (m/w/d)
Aufgabenbereich
- Konzertorganisation
- Betreuung aller Konzertformate und Proben
- Bestellung und Abrechnung von Aushilfen
- Erstellung und Koordination der Dienstpläne für die Orchesterwarte
- Betreuung des Orchesterinstrumentariums
- Organisatorische Betreuung von Probespielen
- Betreuung von Gastdirigierenden und Gastsolistinnen und Gastsolisten
- Mitarbeit bei der Programmplanung (bei entsprechendem Interesse)
- Terminmanagement des GMD
Wir Erwarten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Kulturmanagement, Kultur-, Musikwissenschaften, Musik, Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse der Musikliteratur sowie ein sicheres Verständnis für das Tarifrecht (TVK)
- Fähigkeit zum Notenlesen
- Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (MS Office) sowie die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden
- Organisationstalent, Teamgeist, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Freude am Theaterbetrieb
Wir Bieten
- Die Möglichkeit, sich aus dienstlichen Gründen unsere Vorstellungen anzusehen
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld
- Das Landesticket Hessen
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem NV Bühne (SR Solo).
Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Bei Unterrepräsentanz eines Geschlechts in einem Bereich wird bei gleicher Qualifikation das unterrepräsentierte Geschlecht bevorzugt eingestellt. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.