Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d), die / der Aufgaben als ha...

Stadt Rees; Rees; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Fahrradleasing

Wertschätzende Teamkultur

Klimabewusstsein

Zukunftssichere Personalentwicklung

Gesundheitsmanagement

Familienfreundlichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Stadt Rees sucht eine/n hauptamtliche/n Gerätewart/in und Brandschutztechniker/in (m/w/d) für den Fachbereich Öffentliche Ordnung. Die unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) bietet eine Vergütung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 7. Dienstort ist Rees; kollegiales Team und vielseitige Aufgaben warten.

Sie verfügen idealerweise über eine Kfz-Mechatroniker-Ausbildung bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung und bringen Bereitschaft zur Brandschutz-Weiterbildung mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen/handwerklichen Bereich oder Kfz-Mechatronik (mind. 3 Jahre).
• Brandschutztechnik-Ausbildung oder Bereitschaft, diese innerhalb von zwei Jahren zu absolvieren.
• Bereitschaft zur Mitarbeit im aktiven Feuerwehreinsatz und gute Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Unterstützung der Freiwilligen Feuerwehr als hauptamtliche/r Gerätewart/in; Wartung, Reparaturen und Dokumentation.
• Durchführung von Brandverhütungsschauen, Brandschutzaufklärung und -schulungen.
• Teilnahme am aktiven Einsatzdienst und Mitwirkung am Einsatz-/Übungsdienst außerhalb der Arbeitszeit.

Skills

Teamfähigkeit

Ausdrucksfähigkeit (schriftlich)

Flexibilität / Einsatzbereitschaft

Sicherer Umgang mit PC

Education

Kfz-Mechatronikerin/ Kfz-Mechatroniker (3 Jahre Ausbildung)

Brandschutztechnikerin/ Brandschutztechniker oder Bereitschaft zur Qualifikation

Tools

MS-Office

FeuerNetz

Job description

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d), die / der Aufgaben als hauptamtliche Gerätewartin / hauptamtlicher Gerätewart (m/w/d) und Brandschutztechnikerin / Brandschutztechniker (m/w/d) wahrnimmt

Einstellungszeitpunkt: 01.02.2027

Die Stadt Rees begeistert als älteste Stadt am unteren Niederrhein seit 1228 mit ihrer Rheinlage, historischer Stadtmauer und lebendiger Gemeinschaft. In der Stadtverwaltung engagieren sich 220 Kolleginnen und Kollegen täglich für eine lebenswerte Stadt – in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld.

Bewerbungsfrist | 15.11.2026

Arbeitsumfang

• unbefristete Vollzeitstelle
• 39 Std./Woche für Tariflich Beschäftigte
• Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA

Standort

Depotstraße 20, 46459 Rees

Die Stelle ist im Fachbereich 3, Öffentliche Ordnung, der Stadt Rees zu besetzen. Der Dienstsitz ist derzeit in der Zentralen Unterbringungseinrichtung (ZUE Rees II) in Rees-Haldern, Depotstraße 20.

Der Fachbereich 3, Öffentliche Ordnung, ist für verschiedene ordnungsrechtliche Angelegenheiten wie z. B. Aufgaben im allgemeinen Ordnungsrecht, Gaststätten- und Gewerberecht, Friedhofswesen, Feuerwehrverwaltung, Abfallentsorgung, Fundbüro, Sondernutzungsrecht oder die Überwachung des ruhenden Verkehrs sowie für brand- und zivilschutzrechtliche Aufgaben zuständig.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür gegeben sind.

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Rees als hauptamtliche/r Gerätewart/in, u. a. Wartung, Unterhaltung und Pflege der Einsatzfahrzeuge sowie Durchführung von Reparaturen an Gerätschaften bzw. Veranlassung derselben, Transport von Ausrüstung, Einsatzmaterialien und Geräten, Überführung von Fahrzeugen, Anhängern und Booten, Durchführung diverser Prüfungen samt Dokumentation sowie Unterstützung und Begleitung externer Prüfer und der ehrenamtlichen Gerätewarte der Löscheinheiten, Dokumentation und Überwachung sämtlicher Wartungs-/Prüfungs- und Inspektionstermine von Fahrzeugen und Gerätschaften incl. deren Veranlassung
• Brandschutz, u. a. Durchführung von Brandverhütungsschauen gem. § 26 BHKG incl. sämtlicher vor- und nachbereitender Arbeiten, Brandschutzaufklärung, Brandschutzerziehung und Durchführung von Brandschutzschulungen, anlassbezogene Überprüfung der Löschwasserversorgung und Erstellung von Löschwassernachweisen
• Regelmäßige Teilnahme am aktiven Einsatzdienst, u. a. Unterstützung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Rees im aktiven Einsatzdienst während der Arbeitszeit

Wir bieten

• Wertschätzende Teamkultur
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Klimabewusstsein
• FAHRRADLEASING
• Zukunftssichere Personalentwicklung
• Gesundheitsmanagement
• Familienfreundlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten

Ihre Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren zur Kfz-Mechatronikerin / zum Kfz-Mechatroniker bzw. alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren im technischen bzw. handwerklichen Bereich
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Brandschutztechnikerin / zum Brandschutztechniker (IdF-Lehrgang incl. Praktika) oder die Bereitschaft, diesen innerhalb von zwei Jahren nach Stellenantritt zu absolvieren

Erwartete Kompetenzen

Fachlich

• ausgeprägtes feuerwehrtechnisches Verständnis, technische Affinität und Kenntnisse im Umgang mit Feuerwehrfahrzeugen, deren Beladung und sonstigem feuerwehrspezifischem Material
• erfolgreich abgeschlossener Gerätewart-Lehrgang
• mindestens abgeschlossene Ausbildung zur Gruppenführerin / zum Gruppenführer und mindestens eine einjährige praktische Einsatzerfahrung in der Führung taktischer Einheiten als Voraussetzung für den Brandschutztechniker-Lehrgang
• erfolgreich abgeschlossene Lehrgänge „Maschinist für Löschfahrzeuge“ und „Drehleitermaschinist“ oder die Bereitschaft, die Qualifikationen innerhalb von zwei Jahren nach Stellenantritt zu erwerben
• Qualifikation zur Durchführung von Brandschutzhelferunterweisungen nach DGUV
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klassen BE und CE
• sicherer Umgang mit dem PC und der zur Verfügung gestellten Software und Hardware, insbesondere mit den MS-Office-Produkten und dem Feuerwehrverwaltungsprogramm „FeuerNetz“

Persönlich

• ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit den übrigen Haupt- bzw. ehrenamtlichen Gerätewarten der Reeser Feuerwehr
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• uneingeschränkte Tauglichkeit für den aktiven Feuerwehreinsatzdienst und Bereitschaft zur Mitwirkung / Teilnahme am Einsatz- und Übungsdienst der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Rees auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Bereitschaft für eine flexible Diensteinteilung und zur Erledigung von wichtigen Reparaturen und Arbeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit

Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B (früher: 3) und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges für Dienstfahrten gegen Zahlung der gesetzlich vorgesehenen Entschädigung wird vorausgesetzt.

Die Stadt Rees hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bzw. diesen gleichgestellten Personen werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.

Herr Rainer Janßen
Fachbereich 1 - Zentrale Dienste
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