Mitarbeiterin / Mitarbeiter im kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Stadt Ochtrup; Ochtrup; On-site; EUR 42,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

TVöD-VKA Entgeltgruppe 9a

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Fortbildungen

Job summary

Die Stadt Ochtrup sucht Mitarbeitende (m/w/d) für den kommunalen Ordnungsdienst. Sie überwachen die öffentliche Ordnung im Außendienst, beurteilen Lage und treffen Gefahrenabwehr-Entscheidungen; dabei sind Jugendschutz- und Veranstaltungskontrollen Teil des Auftrags.

Es besteht eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Anforderungen sind einschlägige Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Führerschein Klasse B und zuverlässige Teamfähigkeit.

Qualifications

• Freundliches und zugewandtes Auftreten
• Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Abend-/Nachtarbeit sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
• PKW-Führerschein Klasse B
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Responsibilities

• Überwachung der Vorschriften zur öffentlichen Ordnung im Außendienst
• Eigenständige Lagebeurteilung und Gefahrenabwehr
• Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Ortstermine mit Behörden, z. B. Verkehrsregelung
• Durchführung von Jugendschutz- und Veranstaltungskontrollen
• Schriftliche Nachbereitung von Sachverhalten und Aktenvermerken
• Zusammenarbeit mit der Polizei bei Kontrollen und Durchsuchungen

Skills

Durchsetzungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Bereitschaft zu Abend-/Nachtarbeit

Education

Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungslehrgang I

Job description

Die Stadt Ochtrup ist eine moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Münsterland mit über 20.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Dank ihrer günstigen Lage im Schnittpunkt wichtiger Verkehrsadern ist Ochtrup ein beliebter Standort zum Wohnen und Arbeiten. Umfangreiche Betreuungsangebote für Kinder, eine vollständige Schulinfrastruktur und vielfältige Freizeit-, Kultur-, Bildungs- und Sportangebote zeichnen sie aus.

Die Abteilung Ordnung und Sicherheit der Stadtverwaltung ist als örtliche Ordnungsbehörde für die Abwehr der Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung in Ochtrup verantwortlich. Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Überwachung der Einhaltung der Vorschriften zur öffentlichen Ordnung und Sicherheit im Außendienst, einschließlich eigenständiger Lagebeurteilung und Entscheidung zur Gefahrenabwehr
• Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Wahrnehmung von Ortsterminen mit anderen Behörden (u. a. zum Thema Verkehrsregelung oder artgerechte Haltung von Tieren)
• Durchführung von Jugendschutz- und Veranstaltungskontrollen (Volksfeste, Märkte etc.)
• Maßnahmen auf der Grundlage des Gesetzes über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Erkrankungen (PsychKG)
• schriftliche Nachbereitung von Sachverhalten, Beweisaufnahmen und Anfertigung von Aktenvermerken
• Halter-, Personen- und sonstige Sachstandsermittlungen
• Zusammenarbeit mit der Polizei z. B. bei Kontrollen oder Durchsuchungen

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt) oder Sie verfügen über eine einschlägige berufliche Erfahrung im Tätigkeitsfeld des kommunalen Ordnungsdienstes
• Freundliches und zugewandtes Auftreten sowie situationsangemessene Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
• PKW-Führerschein (Klasse B)
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Berufserfahrung im o.g. Aufgabenfeld wünschenswert

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeit.
• Ein Entgelt bis Entgeltgruppe 9a (TVöD-VKA) entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.
• Zusätzlich ein leistungsorientiertes Entgelt und eine Jahressonderzahlung.
• Eine betriebliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen Lippe.
• Individuelle Fortbildungen sind selbstverständlich.
• Teilnahmemöglichkeit an betrieblichen Gesundheitsförderungsangeboten.