Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) für die KiTas der Bürogemeinschaften Koblenz

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Trägerschaft für Kindertageseinrichtungen in Koblenz sucht eine Springerkraft im Wirtschaftsdienst. Anfordernd sind eine abgeschlossene Ausbildung in Hauswirtschaft oder als Koch/Köchin und die Möglichkeit zur flexiblen Mitarbeit. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2026 und erfordert ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und die Zubereitung von kindgerechten Speisen. Bewerbungen sind vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format einzureichen.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

sicherer Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Identifikation mit den Aufgaben einer katholischen Einrichtung erforderlich.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis notwendig.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gefordert.

Aufgaben

• Zubereitung von Speisen für Kinder in der Kita.
• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Planvolles und nachhaltiges Wirtschaften.

Kenntnisse

Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen

Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung

hohes Maß an sozialer Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) für die KiTas der Bürogemeinschaften Koblenz – befristet – 20 Std./wö.

Start: 1. Januar 2026 – befristet bis 31.12.2026.

Anschrift: Thielenstraße 13, Koblenz.

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir eine Springerkraft für die Kitas der Bürogemeinschaft Koblenz.

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften
• Führerschein und eigener PKW

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte – bevorzugt per E-Mail im PDF-Format – an:

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Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.