Mitarbeiterin Bibliothek & eLearning (m/w/d) Private Hochschule

Bbw Hochschule; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Fitnessstudio-Zuschuss

Flexible Arbeitsmodelle

Moderne Arbeitsbedingungen

Weiterbildung

Zusammenfassung

BBW Hochschule sucht eine/n Fachkraft für Bibliothek und E-Learning zur eigenständigen Organisation und Weiterentwicklung von Bibliothek und Lernplattformen. Sie gestalten den digitalen Zugang zu wissenschaftlichen Ressourcen, unterstützen Lehr- und Lernformate und arbeiten eng mit Fakultäten, IT, Studienorganisation und Prüfungsmanagement zusammen.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbare Qualifikation,

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bibliotheks- oder Informationsdienst.
• Berufserfahrung im Bibliotheks- oder E-Learning-Bereich vorteilhaft.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Bibliothekssystemen und digitalen Lernplattformen.

Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung von Bibliothek und E-Learning.
• Koordination von Ausleihe, Zugriffen und Nutzungsrechten digitaler Ressourcen.
• Beratung von Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden.
• Zusammenarbeit mit Fakultäten, IT und Studienorganisation.

Kenntnisse

Bibliothekswissen

Informationsmanagement

Digitale Lernplattformen

Serviceorientierung

Kommunikation

Englischkenntnisse

Ausbildung

Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste

Hochschulabschluss (optional)

Tools

Bibliothekssysteme

Wissensdatenbanken

Lernplattformen (CMS)

Jobbeschreibung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

In dieser Rolle betreuen Sie eigenständig den laufenden Betrieb der Bibliothek sowie der digitalen Lernplattformen der Hochschule und wirken an deren Weiterentwicklung mit. Sie schaffen die Voraussetzungen für einen modernen Zugang zu wissenschaftlichen Ressourcen, unterstützen innovative Lehr- und Lernformate und begleiten die digitale Transformation der Hochschule. Dabei arbeiten Sie eng mit Fakultäten, IT, Studienorganisation, Prüfungsmanagement und weiteren zentralen Bereichen zusammen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

Organisation und Betrieb von Bibliothek und E-Learning

• Eigenverantwortliche Organisation des laufenden Betriebs von Bibliothek und E-Learning
• Mitwirkung bei der Planung von Anschaffungen und Ressourcen in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle
• Sicherstellung der Qualität, Verfügbarkeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Bibliotheks- und E-Learning-Angebote
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Lerninfrastruktur der Hochschule

Management von Bibliotheks- und Lernressourcen

• Organisation und Verwaltung physischer und digitaler Bibliotheksbestände
• Sicherstellung des Zugangs zu wissenschaftlicher Literatur, Datenbanken und elektronischen Ressourcen
• Weiterentwicklung des Medien- und Ressourcenbestands in enger Abstimmung mit den Fakultäten
• Unterstützung der wissenschaftlichen Arbeit durch moderne Informations- und Rechercheangebote

E-Learning und digitale Lernumgebungng

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Learning-Management-Systeme und digitalen Lernplattformen
• Unterstützung bei der Integration digitaler Lehr- und Lernmaterialien
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, Nutzerfreundlichkeit und Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme
• Beratung und Unterstützung der Fakultäten bei der Umsetzung digitaler Lehr- und Lernformate

Service- und Nutzungsmanagement

• Organisation und Weiterentwicklung der Bibliotheks-, Lernraum- und digitalen Serviceangebote
• Koordination der Ausleihe, Rückgabe sowie der Zugriffsrechte auf digitale Ressourcen
• Sicherstellung effizienter, serviceorientierter und nutzerfreundlicher Abläufe
• Beratung von Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden bei der Nutzung der Angebote

Schnittstellen- und Kooperationsmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit Fakultäten, IT, Prüfungsmanagement, Studienorganisation sowie weiteren Organisationseinheiten
• Abstimmung bei der Bereitstellung und Nutzung von Lernressourcen und digitalen Systemen
• Sicherstellung reibungsloser bereichsübergreifender Prozesse
• Unterstützung interner Nutzergruppen bei didaktischen und technischen Fragestellungen

Prozess- und Qualitätssicherung

• Analyse, Standardisierung und Optimierung von Prozessen in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle
• Aufbau und Pflege relevanter Dokumentations- und Berichtssysteme
• Entwicklung, Auswertung und Steuerung von Kennzahlen
• Regelmäßiges Reporting an die vorgesetzte Stelle
• Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung der Angebote von Bibliothek und E-Learning
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten der Hochschule

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) oder vergleichbare Berufsausbildung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung im Bibliotheks- und E-Learning-Bereich, alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Bibliothekswesen, Informationsmanagement, Bildungsmanagement, Medienpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung im Bibliotheksbereich, im E-Learning oder im Hochschul- bzw. Bildungsbereich
• Erfahrung im Umgang mit Bibliothekssystemen, digitalen Lernplattformen und wissenschaftlichen Informationssystemen
• Ausgeprägtes Verständnis digitaler Lehr- und Lernprozesse
• Hohe digitale Kompetenz sowie Interesse an Innovationen im Bildungsbereich
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Service-, Nutzer- und Qualitätsorientierung
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großer Bedeutung für Studium und Lehre
• Ein modernes und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung digitaler Lern- und Bibliotheksangebote
• Kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
• vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zuschuss für Fitnessstudio oder Sportverein