Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
IC TEAM GS Grimma IC TEAM Personaldienste GmbH Zeitarbeit sucht im Vertriebsinnendienst eine engagierte Fachkraft. Sie betreuen eigenständig Kundinnen und Kunden von Anfrage bis Auftragsabwicklung, pflegen Stammdaten in SAP und erstellen Reports.
Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen, beschreiben Produkte technisch und sorgen für reibungslose Produktionsprozesse. Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: IC TEAM GS Grimma IC TEAM Personaldienste GmbH Zeitarbeit
Vollzeit
unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Vor 23 Tagen veröffentlicht
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Seit stolzen 30 Jahren sind wir erfolgreich am Markt tätig und haben uns als zuverlässiger Akteur etabliert. Mitzahlreichen Niederlassungen sind wir in Sachsen, Brandenburg und Thüringen präsent. Unser Engagement für exzellenten Service und professionelle Zusammenarbeit ist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir sind ein TEAM, auf das man sich verlassen kann: menschlich - nah - freundlich. 2024 wurden wir zum 5. Mal in Folge als TOP Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Nutzen Sie die Chance und starten Sie Ihre Karriere bei uns. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und ausgezeichneten Arbeitgeberqualität für eine vielversprechende berufliche Zukunft. Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst
Standort: Trebsen / Mulde
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 7 - 9 Stunden pro Tag
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d).
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.