Mitarbeiter Vertrags-/Rechtsmanagement (m/w/d)

Kratschmayer Group; Waldenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Familiäres Arbeitsumfeld

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Benefits

Teambuilding-Aktionen

Zusammenfassung

Die Kratschmayer Group mit Sitz in Waldenburg sucht einen Mitarbeiter im Vertrags-/Rechtsmanagement (m/w/d), der als Sparringspartner für die Geschäftsführung agiert und rechtliche Risiken minimiert.

Wichtige Aufgaben umfassen die Prüfung und Betreuung von Verträgen sowie die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen. Wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Vertrags-/Rechtsmanagement in einem mittelständischen Unternehmensumfeld.
• Kenntnisse im Kauf-, Werk- und Dienstvertragsrecht sowie Handelsrecht.
• Expertise im Baurecht ist von Vorteil.

Aufgaben

• Prüfung und Betreuung von Kauf-, Werk- und Dienstverträgen.
• Minimierung rechtlicher und wirtschaftlicher Risiken.
• Optimierung und Abwicklung von Versicherungsfällen.

Kenntnisse

Vertragsrecht

Strukturierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Vertrags- und Rechtsmanagement

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Vertrags-/Rechtsmanagement (m/w/d) in Waldenburg – Kratschmayer & SKADEC – Technik mit Verantwortung

Die Kratschmayer Gruppe ist seit über 30 Jahren und mit europaweit über 500 Mitarbeitenden ein führender Anbieter für ganzheitliche Lösungen in der Kälte-, Klima-, Heizungs-, Lüftungs- und Regelungstechnik, ergänzt durch intelligente Gebäudeautomation, moderne MSR-Technik sowie energieeffiziente Mietanlagen. Gemeinsam mit unserer Firma SKADEC, die europaweit für nachhaltige Kälte- und Wärmetechnik mit natürlichen Kältemitteln (z. B. R290) steht, entwickeln und produzieren wir zukunftsweisende Systeme für Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

Was uns verbindet: Leidenschaft für Technik, ein familiäres Miteinander und der Anspruch, nachhaltige, effiziente und zuverlässige Lösungen für unsere Kunden zu schaffen – von der Planung über die Fertigung bis zum Service. Ob auf der Baustelle, im Büro oder im Außendienst: Bei uns arbeitest du in einem Team, das Verantwortung übernimmt, Innovation lebt und gemeinsam wächst.

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie bei uns

Als Mitarbeiter Vertrags‑ / Rechtsmanagement (m/w/d) agieren Sie als kompetenter Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche.

• Prüfung, Erstellung, Verhandlung und Betreuung von Kauf-, Werk-, Dienstverträgen über den gesamten Vertragslebenszyklus
• Identifikation, Bewertung und Minimierung rechtlicher sowie wirtschaftlicher Risiken sowie Durchsetzung vertraglicher Regelungen im Tagesgeschäft
• Steuerung des operativen Vertrags- und Claimmanagements inklusive Gewährleistungs-, Haftungs- und Forderungsthemen
• Betreuung, Optimierung und Abwicklung von Versicherungsfällen in Abstimmung mit Versicherern
• Aufbau, zentrale Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines strukturierten Vertrags-, Fristen- und Termincontrollings
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internen Fachabteilungen sowie Unterstützung bei kaufmännischen und strategischen Fragestellungen

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Vertrags- und Rechtsmanagement
• Erste Erfahrungen im Vertrags-/Rechtsmanagement idealerweise in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
• Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere Kauf-, Werk- bzw. Dienstvertragsrecht sowie Handelsrecht. Expertise im Baurecht ist von Vorteil.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken

Was wir bieten – Ihre Vorteile bei Kratschmayer & Skadec

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche
• Familiäres Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
• Attraktives Gehaltspaket
• Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (je nach Position)
• Mitarbeiter-Benefits wie JobRad, Fitnessstudio‑Zuschuss u.v.m.
• Regelmäßige Events & Teambuilding-Aktionen
• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung